Suara.com - Burnout saat bekerja tidak hanya menggangu produktivitas, tapi juga bisa merusak kesehatan jiwa. Untuk itu, penting mengenali gejala burnout hingga cara mencegahnya.
Tidak peduli apa profesi Anda, pekerjaan bisa membuat stres. Memenuhi tenggat waktu, menyulap target, dan menyesuaikan kehidupan pribadi Anda seringkali dapat berdampak buruk pada kesehatan fisik dan mental Anda.
Waspada, sebab stres kerja yang berlebihan dan berkepanjangan dapat menyebabkan burnout.
Dilansir melalui News18, menurut sebuah studi baru yang diterbitkan dalam jurnal Psychological Bulletin, stres kerja dan kelelahan memiliki hubungan erat. Ini berarti bahwa stres kerja tidak hanya menyebabkan kelelahan, tetapi juga kelelahan kronis dapat menyebabkan stres yang lebih akut dan akhirnya menyebabkan gangguan saraf.
Studi menyimpulkan bahwa mengenali tanda-tanda burnout sejak dini dan memutus siklus sangat penting.
Tanda-tanda burnout karena pekerjaan
Burnout sering kali melibatkan gejala yang sama dengan stres, yang merupakan alasan mengapa orang sering gagal mengenalinya sedari awal.
The American Institute of Stress menyebut ada tiga poin dasar di mana kelelahan kronis penanda burnout, yang berbeda dari stres:
- Perasaan lelah atau kelelahan yang berlebihan
- Kurangnya antusiasme dan peningkatan negatif terhadap pekerjaan
- Penurunan kemampuan untuk melakukan pekerjaan Anda
Perbedaan burnout dengan kelalahan dan stres biasa terlihat jelas dari bagaimana itu memengaruhi kondisi kejiwaan Anda.
Sejumlah gejala burnout yang patut diwaspadi antara lain:
- Frustrasi atau kemarahan
- Iritabilitas
- Perubahan nafsu makan dan pola tidur
- Sering sakit kepala dan nyeri otot
- Menarik diri dari tanggung jawab pekerjaan
- Mengisolasi dari orang lain, terutama rekan kerja
- Menurunnya rasa pencapaian dan kepuasan
- Menggunakan makanan, obat-obatan dan alkohol untuk mengatasinya
Tips untuk mencegah burnout karena pekerjaan
Jika Anda sudah mengalami stres berat akibat pekerjaan dan takut hal itu dapat menyebabkan burnout, Anda dapat segera mengambil tindakan pencegahan berikut:
1. Ketahui batas kemampuan Anda
Anda perlu mengetahui batasan Anda sendiri sebelum Anda dapat meminta orang lain untuk mematuhi dan menghormatinya.
Nilai diri Anda untuk memahami berapa banyak waktu yang dapat Anda berikan untuk pekerjaan Anda tanpa merasa tegang dan tegang dan berapa banyak waktu yang Anda butuhkan secara teratur untuk bersantai dan menyegarkan diri.
TERPOPULER
