Infografis
Suara.com - Hingga kini masih banyak kesalahan yang dilakukan saat mulai mencari pekerjaan. Hal-hal sederhana seperti penulisan CV, surat lamaran dan lainnya bisa mempengaruhi ketidak berhasilan Anda saat mulai mencari pekerjaan baru. tips berikut ini diharapkan bisa membantu Anda untuk mengurangi kesalahan dan memperbaikinya hingga sempurna.
Perbarui profil social media
Social media terbukti mampu membantu para pencari kerja mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Jika Anda memiliki Linkedin, twitter dan lainnya, upayakan untuk memperbarui informasi terkini perihal tempat Anda bekerja saat ini, foto, prestasi dan pengalaman lainnya yang telah Anda capai. Adalah menjadi kesalahan jika Anda lupa atau jarang untuk memperbarui profil social media Anda saat mencari pekerjaan.
Hindari mengirimkan lamaran tanpa informasi penerima yang jelas
Kesalahan yang satu ini kerap dilakukan oleh para pencari kerja, ketika melihat iklan lowongan secara online langsung mengirimkan surat lamaran tanpa menuliskan kepada siapa lamaran itu dituju. Pastikan terlebih dahulu email perusahaan serta nama atau bagian dari perusahaan yang bertanggung jawab melakukan proses perekrutan.
Perhatikan dengan baik cara networking Anda
Saat Anda hendak mencari pekerjaan baru namun masih bekerja di perusahaan saat ini hindari untuk memberitahukan rencana tersebut kepada umum. Terutama saat Anda sedang berada ditempat umum, perkumpulan atau komunitas lainnya. Perhatikan untuk selalu merahasiakan rencana Anda dan beritahukan kepada orang-orang terdekat saja.
Perhatikan cara berpakaian Anda
Hal ini patut Anda perhatikan yaitu gaya pakaian Anda di kantor, jika biasanya Anda menggunakan busana yang casual namun suata hari Anda berpakaian dengan rapi usai melakukan wawancara kerja diperusahaan lain, tentunya hal ini bisa membuat curiga rekan kerja Anda. jika memungkinkan gantilah baju wawancara Anda dengan busana casual yang biasa Anda gunakan sehari-hari di tempat kerja, agar terhindar dari rasa curiga rekan kerja Anda.
| Published by Karirpad.com |
