Suara.com - Jika saat ini Anda menjabat sebagai seorang supervisor, manager atau posisi lainnya dimana Anda memiliki beberapa bawahan atau anggota tim, artikel berikut ini diharapkan bisa membantu Anda untuk memberikan movitasi lebih dan tentunya positif untuk mereka.
Hanya dengan lima cara mudah Anda pun bisa memiliki karyawan yang produktif dan loyal.
1. Fokus kepada nilai bukan pada uang
Salah satu cara yang bisa dilakukan untuk memotivasi karyawan Anda adalah dengan memberikan arahan, semangat atau nilai-nilai lebih terkait dengan potensi yang mereka miliki dan bagaimana peranan, serta posisi semua karyawan mempengaruhi keberhasilan dari perusahaan.
Idealnya adalah menjanjikan untuk promosi dengan gaji yang lebih memang baik untuk memotivasi karyawan Anda, namun cara lain yang bisa ditempuh adalah memberikan pelatihan, arahan serta petunjuk kepada karyawan untuk meningkatkan karir mereka.
2. Berikan apresiasi
Cara sederhana ini bukan hanya mampu untuk meningkatkan motivasi karyawan namun juga bisa memberikan semangat serta rasa kebanggan lebih dari karyawan Anda. Ungkapkan rasa terima kasih, pujian hingga rewards kepada karyawan Anda ketika mereka berhasil menyelesaikan tugas tepat waktu, berhasil mendapatkan klien atau hal-hal lainnya.
Cara sederhana namun bersifat jujur dan perhatian yang baik dari Anda sebagai pimpinan, bisa memberikan motivasi lebih kepada karyawan untuk lebih loyal dan tentunya mencintai pekerjaan serta perusahaan.
3. Bersikap ramah
Menjadi atasan bukan berarti Anda harus bersikap formal dan menjaga jarak kepada karyawan Anda. Upayakan untuk bisa bersikap ramah, baik dan perlakukan karyawan Anda dengan rasa hormat, serta pengertian yang mendalam.
Dengan demikian suasana kerja bisa tercipta menjadi lebih positif dan karyawan Anda pun akan bisa termotivasi untuk bekerja lebih baik bukan hanya untuk perusahaan namun untuk Anda pimpinan yang ideal dan menyenangkan.
4. Berikan pelatihan kepada karyawan
Saat ini sudah banyak kesempatan yang bisa diambil atau diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan produktifitas, kegiatan seperti seminar, workshop, pelatihan dan lainnya.
Upayakan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan Anda mengikuti kegiatan yang relevan dan dibutuhkan oleh karyawan, agar karyawan Anda bisa lebih termotivasi dan piawai mengerjakan tugas yang diberikan.
5. Tampung rekomendasi dan saran dari karyawan
Cara lain yang bisa dilakukan untuk memotivasi karyawan Anda dengan memberikan kesempatan kepada mereka untuk menyampaikan masukan, saran, kritikan terkait dengan perusahaan kepada Anda. Tanyakan bagaimana solusi yang direkomendasikan oleh karyawan Anda terkait dengan masalah atau kendala yang ada, dan ciptakan kesempatan atau peluang untuk mereka menjadi bagian dari perusahaan dengan ragam saran yang disampaikan.
| Published by Karirpad.com |
