Suara.com - Tak hanya anak sekolah, karyawan kantoran juga bisa menjadi korban perundungan atau bully oleh rekan kerja, atasan, hingga manajemen.
Sebanyak 50 persen karyawan yang mengalami perundungan kemudian memilih mengundurkan diri dari perusahaan karena alasan suasana kerja yang negatif.
Ada lima alasan mengapa karyawan bisa menjadi korban perundungan. Melansir dari Times of India, simak ulasannya berikut!
1. Ahli Dalam Pekerjaan
Penindasan atau perundungan muncul dari orang-orang yang merasa tersaingi. Ketika Anda mendapat apresiasi atasan karena sudah memberi hasil pekerjaan yang baik, mereka kadang merasa iri dengan kemampuan Anda.
2. Populer di Tempat Kerja
Terkadang jika Anda memiliki wajah tampan atau cantik, ditambah pandai berbicara dan populer di tempat kerja, mereka yang merasa iri akan mencari masalah dengan Anda.
Sehingga mereka akan menindas apa yang Anda lakukan dengan menyebut hanya mengandalkan popularitas. Intinya, Anda perlu ingat bahwa tidak ada gunanya untuk berurusan dengan orang yang seperti itu.
3. Punya Perilaku yang Baik
Tidak hanya produktivitas dan rajin kerja saja, adapun yang harus dimiliki oleh karyawan adalah perilaku yang baik. Namun, ada saja sebagian karyawan yang tidak suka dengan Anda, sehingga mereka melakukan perundungan atau intimidasi karena Anda dinilai terlalu baik.
4. Memiliki Kepribadian Penurut
Banyak orang dengan kepribadian penurut sering menjadi rentan sasaran perundungan. Sehingga mereka akan selalu mencari cara untuk membuat Anda nurut dan mau mengikuti kehendaknya.
Begitu juga di tempat kerja, di mana karyawan yang punya kepribadian tersebut seringkali mengalami intimidasi.
5. Mereka Tahu Keputusasaan Anda
Sebagian karyawan mungkin mengalami fase putus asa terhadap pekerjaannya. Tentu rekan kerja yang baik akan membantu Anda jika mengalami kesulitan.
Tetapi jika tidak, mereka akan menggertak Anda. Mau mengeluh bagaimanapun tidak ada yang peduli, selain intimidasi dan perundungan.
TERPOPULER
