Suara.com - Pendaftaran gelombang 33 Kartu Prakerja dibuka lagi. Segudang manfaat sudah dirasakan para peserta yang berhasil mengikuti program ini. Apa saja manfaat kartu prakerja tersebut?
Dalam acara #TemuRaya yang diadakan untuk para alumni kartu prakerja dan jajaran pemerintah di Sentul International Convention Center pada Jumat, (17/06/2022) kemarin, Presiden RI Joko Widodo mengungkap bahwa program kartu prakerja telah diterima manfaatnya oleh lebih dari 12,8 juta masyarakat di seluruh Indonesia. Tak hanya itu, Jokowi juga mengungkap skill atau kemampuan para peserta kartu prakerja ini juga telah meningkat sehingga talenta muda Indonesia yang siap untuk berkontribusi terhadap negara jumlahnya juga meningkat.
Lalu, apa sebenarnya manfaat dari program kartu prakerja bagi setiap individu yang menerimanya? Simak selengkapnya.
1. Memberikan wadah untuk memilih pelatihan yang sesuai
Kartu prakerja ini diperuntukkan khusus bagi Warga Negara Indonesia yang minimal sudah berusia 18 tahun. Dengan mendaftarkan diri sebagai calon penerima manfaat kartu prakerja, para peserta dapat memilih pelatihan pelatihan yang disediakan oleh pemerintah sesuai keinginan atau minat.
2. Mendapatkan insentif
Selain memberikan kesempatan para peserta untuk memilih pelatihan sesuai keinginan, kartu prakerja ini juga memberikan insentif berupa tunjangan selama pelatihan berlangsung untuk membantu para peserta yang membutuhkan biaya dalam menjalani pelatihan.
3. Memberikan skill baru bagi peserta
Dengan mengikuti pelatihan yang telah dipilih oleh peserta masing-masing, pemerintah mengharapkan peserta dapat mengembangkan skill yang telah didapatkan dari pelatihan yang diikuti untuk mencari kerja di berbagai sektor.
4. Menjadi nilai tambah bagi peserta
Para peserta yang telah berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik secara tidak langsung menjadikan mereka memiliki nilai tambah untuk perusahaan atau tempat mereka bekerja nantinya.
5. Meringankan biaya pelatihan bagi peserta dan perusahaan
Biasanya, banyak perusahaan perusahaan yang harus menyiapkan budget yang besar demi menyelenggarakan pelatihan bagi para pekerja baru di kantor mereka. Namun, jika banyak pelamar di perusahaan tersebut merupakan alumni dari kartu prakerja, secara tidak langsung calon pegawai di perusahaan tersebut ikut menekan biaya pelatihan yang sebenarnya bisa mereka dapatkan di awal bekerja.
6. Menjadi wadah penyaluran talenta baru
Hasil dari pelatihan yang dilakukan dengan kartu prakerja ini nantinya akan disalurkan ke perusahaan perusahaan yang memang ingin menerima para calon pekerja alumni kartu prakerja.
TERPOPULER
