Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris yang Benar

Suara.com - Untuk mencoba masuk ke perusahaan multinasional, idealnya penggunaan surat lamaran kerja bahasa Inggris menjadi hal mendasar yang diperlukan. Untuk mengetahui cara membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris, Anda bisa simak di sini!

Penggunaan surat lamaran kerja bahasa Inggris sendiri juga membuat seorang tampak profesional, dan siap bekerja dengan lingkungan yang profesional pula. Beberapa perusahaan seperti Adidas, Google, Honda, Nike, atau Samsung, mengharapkan surat lamaran dalam bahasa Inggris.

Berikut cara yang dapat Anda cermati.

1. Perhatikan Pemilihan Kata

Grammar atau penggunaan tata bahasa yang tepat harus menjadi perhatian utama. Dalam berkas formal berbahasa Inggris, tata bahasa yang digunakan juga wajib mengikuti gaya formal, dan berbeda dengan percakapan sehari-hari.

Anda bisa menggunakan beberapa aplikasi pembantu atau berkonsultasi dengan ahli tata bahasa terkait penyusunannya.

2. Surat yang Singkat, Padat, dan Jelas

Berkas lamaran kerja wajib dibuat dengan singkat, padat, dan jelas, sehingga maksud dan semua data yang diperlukan oleh perusahaan bisa didapatkan dalam waktu singkat. Informasi diletakkan sedemikian rupa sehingga mudah dipahami dan dibaca oleh perekrut.

3. Bagian Pembukaan

Anda bisa menggunakan dua opsi berbeda, pertama adalah opsi formal dan langsung menyebutkan tujuan surat lamaran kerja dibuat, atau opsi kedua dengan memberikan sedikit basa-basi namun tetap dalam kontek formal.

Ingat, pastikan tata bahasa yang digunakan merupakan tata bahasa formal dan baku, sehingga surat lamaran kerja bahasa Inggris Anda tampak lebih profesional.

4. Bagian Isi

Jelaskan maksud dan tujuan Anda mengapa surat lamaran kerja ini dikirimkan. Untuk fresh graduate, memasukkan organisasi dan kegiatan atau prestasi bisa mendukung peningkatan nilai di mata perusahaan.

Untuk Anda yang sudah berpengalaman, cantumkan pengalaman dan pencapaian di tempat kerja lama. Lengkapi dengan kemampuan yang cocok untuk posisi yang dilamar, sehingga dapat meyakinkan perusahaan untuk menerima Anda.

5. Bagian Penutup