Contoh Soal Tes TKD dan Akhlak Rekrutmen Bersama BUMN 2023

Suara.com - Kabar gembira, Rekrutmen Bersama BUMN 2023 kembali dibuka! Menurut Menteri BUMN Erick Thohir, Tes Kemampuan Dasar dan akhlak BUMN termasuk di dalam indikator penilaian jika Anda ingin menjadi pegawai BUMN. Oleh sebab itu, selain menyiapkan sejumlah dokumen administrasi, jangan lupa juga latihan soal TKD dan Core Values atau akhlak BUMN ya! 

Tenang saja, karena Suara.com sudah siapkan untuk Anda sejumlah contoh soal TKD dan ahklak Rekrutmen Bersama BUMN yang bisa Anda pelajari. Latihan soal di bawah ini bisa menjadi bahan belajar agar Anda semakin siap ketika menghadapi tes nanti. Yuk, cek latihan soal dan materi tesnya! 

Contoh Soal TKD dan Akhlak Rekrutmen Bersama BUMN 

Melansir dari laman resmi BUMN, berikut adalah sejumlah contoh soal tes TKD dan Akhlak Rekrutmen Bersama BUMN yang bida Anda pelajari: 

Contoh Soal Tes Kemampuan Dasar (TKD) 

1. 1. Aberasi = ... 

A. Pengelompokan 

B. Peleraian 

C. Penyimpangan 

D. Perkelahian 

E. Pengikisan 

Pembahasan 

Jawaban C. 

Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, kata aberasi berarti penyimpangan atas sesuatu yang normal. 

2. Epigon >< … 

A. Fenomena 

B. Fauna 

C. Fiksi 

D. Maestro 

E. Forum 

Pembahasan 

Jawaban D. Maestro 

Epigon adalah orang yang tidak memiliki gagasan baru dan hanya mengikuti jejak pemikiran yang mendahuluinya. Sementara itu, lawan kata atau antonimnya adalah maestro, yakni orang yang ahli dalam bidang seni. 

3. Oven : ______ = ______ : Foto 

A. Pemanggang : Album 

B. Roti : Kamera 

C. Gosong : Model 

D. Matang : Fotografer 

E. Panas : Lensa 

‍Pembahasan 

Jawaban B. Roti : Kamera 

Analogi di atas adalah berpola A alat untuk menghasilkan B. Maka analogi pertama yang berlaku adalah oven adalah alat untuk menghasilkan roti, sedangkan analogi yang kedua yakni kamera adalah alat untuk menghasilkan foto. 

4. Perhatikan kata-kata di bawah ini!  

1) Tongkol, 2) Cakalang, 3) Bawal, 4) Tenggiri, 5) Makarel 

A. Tongkol 

B. Cakalang 

C. Bawal 

D. Tenggiri 

E. Makarel 

Pembahasan 

Jawaban C. Bawal 

Tongkol, cakalang, tenggiri, dan makarel merupakan macam-macam ikan air laut. Sementara itu, bawal merupakan ikan yang termasuk hidup di air tawar. Oleh karena itu, bawal tidak termasuk ke dalam kelompok tongkol, cakalang, tenggiri, dan juga makarel. 

5. 1; 0,5 ; 0,333 ; 0,25 ; … ; … 

A. 0,2 ; 0,1667 

B. 0,125 ; 0,0625 

C. 0,111 ; 0,0125 

D. 0,125 ; 0,111 

E. 0,15 ; 0,04
‍
Pembahasan 

Jawaban A. 0,2 ; 0,1667 

6. C, I, A, G, M, E,…,…,… 

A. K, Q, H 

B. K, Q, I 

C. L, Q, H 

D. J, Q, H 

E. J, O, I 

Pembahasan 

Jawaban B. K, Q, J, simak penjelasannya dalam gambar berikut:

7. Soal bergambar

Pembahasan 

Jawaban D. 

Perpindahan posisi objek-objek yang ada di area bawah ke area atas dimana objek yang berpindah ke area baru dan objek yang belum berpindah ke area baru mengalami perubahan posisi sedangkan objek yang berpindah ke area baru mengalami rotasi sebesar 45 derajat. 

8. Morfem > 

A. Forum 

B. Lambang 

C. Morse 

D. Jantung 

E. Fonem 

Jawaban: E 

9. Yudi berjalan ke arah Utara dengan menempuh jarak 2/5 km dalam tempo 5 menit, berapa jarak perjalanan Yandi dalam 1 jam ke depan? 

A. 4,5 km 

B. 4,3 km 

C. 5 km 

D. 4,8 km 

E. 5,3 km 

Jawaban: D 

10. Sebuah kebun bunga berbentuk persegi 

panjang dengan panjang 16 m dan lebar 12 m. Sekeliling kebun bunga dibangun jalan yang 

lebarnya 3 m. Berapa meter persegi luas jalan 

itu ? (3) 

A. 93 

B. 168 

C. 204 

D. 186 

E. 192 

Jawaban: C 

Contoh Soal Core Values atau Akhlak Rekrutmen Bersama BUMN 

Betdasarkan Surat Edaran (SE) Kementerian BUMN Republik Indonesia No. 7/MBU/Q7/2020, Core Values merupakan nilai-nilai utama dari SDM BUMN yang menjadi identitas dan juga perekat budaya kerja sebagai pendukung peningkatan kinerja yang berkelanjutan. 

Apabila Anda ingin lolos sebagai karyawan BUMN, Anda harus menguasai Core Values yang sudah ditetapkan oleh BUMN, di antaranya sebagai berikut: 

1. Amanah 

Karyawan diwajibkan memegang teguh kepercayaan yang diberikan, dengan kriteria: 

• Memenuhi janji dan komitmen. 

• Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan juga tindakan yang dilakukan. 

• Berpegang teguh kepada nilai-nilai moral dan etika. 

2. Kompeten 

Karyawan harus terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan kriteria: 

• Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah. 

• Membantu orang lain belajar. 

• Menyelesaikan tugas dengan kualitas yang terbaik. 

3. Harmonis 

Saling peduli dan menghargai perbedaan, dengan memperhatikan kriteria: 

• Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya. 

• Suka menolong orang lain. 

• Membangun lingkungan kerja yang lebih kondusif. 

4. Loyal 

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan juga Negara, dengan kriteria: 

• Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, serta Negara. 

• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar. 

• Patuh kepada pimpinan sepanjang tak bertentangan dengan hukum dan etika. 

5. Adaptif 

Terus berinovasi dan antusias di dalam menggerakkan maupun menghadapi perubahan, dengan kriteria: 

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi yang lebih baik. 

• Terus-menerus melakukan perbaikan untuk mengikuti perkembangan teknologi. 

• Bertindak proaktif. 

6. Kolaboratif 

Membangun kerja sama yang sinergis, dengan menerapkam kriteria: 

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk dapat berkontribusi. 

• Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah. 

• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya sebagai tujuan bersama. 

Itulah contoh soal TKD dan ahklak Rekrutmen Bersama BUMN yang bisa Anda pelajari. Semoga berhasil! 

Kontributor : Putri Ayu Nanda Sari