Praktik Perbudakan Kepergok Disnaker Brasil, Izin Tinggal Buruh Pabrikan Mobil China Dicabut

Suara.com - Hanya beberapa hari setelah dilaporkan bahwa 163 pekerja asal Tiongkok harus bekerja dalam kondisi seperti perbudakan di lokasi konstruksi pabrik BYD di Brasil, terungkap bahwa negara tersebut telah menghentikan penerbitan visa kerja sementara untuk produsen mobil terbesar Tiongkok tersebut sebagai respons terhadap tuduhan tersebut.

Kementerian Kehakiman Brasil mengungkapkan bahwa selain mencabut visa kerja sementara, pihaknya juga akan mencabut izin tinggal yang telah diterbitkan kepada pekerja Tiongkok jika ditemukan kondisi kerja yang seburuk yang diklaim oleh kantor jaksa ketenagakerjaan setempat.

Dilansir dari Carscoops, kementerian kehakiman tampaknya telah menerima pemberitahuan awal tentang investigasi ini, karena sumber anonim memberi tahu Reuters bahwa mereka mengajukan permintaan kepada Kementerian Luar Negeri untuk menangguhkan visa sementara pada 20 Desember, tiga hari sebelum jaksa mengumumkan temuan mereka.

Otoritas setempat mengklaim bahwa kontraktor Jinjiang Group, yang bertanggung jawab atas konstruksi pabrik baru BYD di Brasil, memiliki karyawan yang bekerja dalam "kondisi seperti perbudakan."

Mereka mengatakan staf ditempatkan di asrama yang penuh sesak tanpa kasur, fasilitas memasak terbatas, dan hanya ada satu toilet untuk setiap 31 pekerja. Jaksa juga menyebutkan bahwa paspor 107 pekerja ditahan oleh kontraktor.

Pejabat pemerintah juga menegaskan bahwa "panci dengan makanan yang sudah disiapkan ditemukan dibiarkan terbuka di lantai, terpapar kotoran dan tanpa pendingin, untuk disajikan keesokan harinya."

Dilaporkan pula bahwa pekerja hanya menerima 60% dari gaji mereka dan menghadapi "biaya berlebihan untuk mengakhiri kontrak kerja mereka."

Pada akhir pekan lalu, pejabat dari BYD dan Jinjiang Group membantah tuduhan tersebut. Beberapa pekerja di lokasi juga ditampilkan dalam video yang dibagikan di media sosial oleh Jinjiang, di mana mereka mengklaim bahwa mereka "menghargai" pekerjaan yang mereka miliki dan ingin terus bekerja di lokasi tersebut.

Mereka juga mengatakan bahwa perusahaan menahan paspor mereka untuk membantu mengajukan izin kerja sementara yang tidak dapat mereka lakukan sendiri.

Menyusul pengungkapan ini, BYD menyatakan telah mengakhiri kontraknya dengan Jinjiang dan memindahkan pekerja ke hotel terdekat untuk sementara waktu.

Kasus ini menunjukkan betapa pentingnya pengawasan terhadap kondisi kerja di proyek besar dan memastikan bahwa hak-hak pekerja dihormati. Dengan insiden ini, diharapkan ada perbaikan lebih lanjut dalam regulasi tenaga kerja di industri otomotif global.