Ketiga adalah meningkatkan kemampuan yang dimiliki karyawan DANA. Menurut dia ini adalah waktu yang tepat agar mereka memiliki kemampuan dan kapasitas yang lebih dari sebelumnya.
“Jadi up skill gitu ya, yang sebelumnya enggak bisa, kita develop nanti di dalam program. Nah itu yang bikin kami ready hadapi 2023,” tukasnya.