Suara.com - Saat ini jalan untuk menjadi seorang Chief Executive Officer (CEO terbilang lebih terbuka seiring dengan kemajuan teknologi serta maraknya perusahaan rintisan (startup) secara global. Sudah banyak perusahaan yang berbasis teknologi, mencetak CEO-CEO baru dengan latar belakang beragam hingga kuranya pengalaman.
Berikut ini adalah 3 hal yang bisa dilakukan jika Anda ingin menjadi seorang CEO di usia 30.
1.Ciptakan sebuah tim untuk mengkompensasi kekurangan Anda
Bahkan seorang eksekutif berpengalaman membutuhkan panduan dari orang-orang yang dapat menawarkan bimbingan, terutama untuk hal-hal di luar keahlian intinya. Untuk pemimpin muda, ini sangat penting, untuk menghindari kesalahan serius. Kurangnya pengalaman dapat mengakibatkan konsekuensi yang sangat menyakitkan: mempekerjakan orang yang salah, menghabiskan terlalu banyak uang dan masih banyak lagi.
Pertimbangkan contoh terbaik dari kolaborasi antara pendiri Facebook Mark Zuckerberg dan COO di Facebook Sheryl Sandberg, selama ini Zuckerberg bertanggung jawab untuk menciptakan produk sementara Sanberg orang yang lebih berorientasi bisnis. Mereka saling melengkapi dengan keterampilan, dan bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama membangun sebuah perusahaan yang sukses.
Pendiri Google, Larry Page dan Sergey Brin (keduanya berusia 25 tahun ketika mendirikan perusahaan) membawa orang yang lebih berpengalaman dalam hal membangun bisnis yaitu Eric Schmidt.
Ketika membangun tim yang solid, hindari mencari orang-orang yang persis seperti Anda, namun temukan orang-orang yang dapat melengkapi Anda dan menantang Anda untuk tumbuh.
