Lowongan Kerja PT Telkom, Dibuka hingga Desember 2020, Ini Persyaratannya

Rifan Aditya Suara.Com
Kamis, 15 Oktober 2020 | 12:00 WIB
Lowongan Kerja PT Telkom, Dibuka hingga Desember 2020, Ini Persyaratannya
Logo PT Telkom. (telkom.co.id)
Follow Suara.com untuk mendapatkan informasi terkini. Klik WhatsApp Channel & Google News
  • Merawat dan meningkatkan performa website
  • Mengoptimalkan aplikasi dengan kecepatan maksimum
  • Tetap up-to-date dengan teknologi baru
  • Mengembangkan, meningkatkan, mempertahankan, dan mempublikasikan website berkualitas tinggi untuk pengguna
  • Memastikan aplikasi yang dikembangkan kompatibel lintas-perangkat, mematuhi panduan gaya seluruh perusahaan kami, dan sesuai dengan pengalaman pengguna yang dirancang
  • Melakukan pengembangan berbasis pengujian
  • Berkolaborasi dengan pengembang lain, jaminan kualitas, pemilik produk, master scrum, dan lain-lain
  • Menerapkan pola desain dan prinsip desain untuk menghasilkan kode yang dapat dipelihara
  • Mampu memecahkan masalah teknis

Kualifikasi:

- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Fronted/ Web Developer

- Memiliki teknik digital yakni:

  1. Merawat dan meningkatkan perangkat dan pusaka JavaScript internal dengan kualitas tinggi, seperti kerangka kerja React UI lengkap dengan mengikuti pedoman desain yang ditentukan.
  2. Berpengalaman dengan aksesibilitas web, masalah kompatibilitas lintas-browser, dan pengoptimalan kinerja frontend
  3. Mampu mempraktikkan Gitflow
  4. Selalu mempelajari teknik dan teknologi baru
  5. Punya dasar desain grafis seperti Adobe Photoshop
  6. Punya pengetahuan dan pengalaman dengan ReactJS atau VueJS
  7. Punya pengetahuan dan pengalaman dengan Sass atau LESS
  8. Punya pengetahuan dan pengalaman dengan RESTFul API
  9. Familiar dengan pengembangan pengujian menggunakan Jest, Enzyme, dll
  10. Punya pemahaman yang baik tentang JSON, XML, struktur data khusus, dll

6. Scrum Master

Sebagai Scrum Master, Anda akan memberikan keterampilan kolaborasi, fasilitasi, kepemimpinan dan pembinaan yang efektif yang mendukung proses pengembangan yang gesit dan pelaksanaan setiap proyek. Anda harus membuat dampak yang signifikan, mengembangkan dan melatih tim scrum baru dan mengubah cara kerja.

Scrum Master membantu mereka yang berada di luar Tim Scrum memahami interaksi mereka dengan Tim Scrum mana yang bermanfaat dan mana yang tidak. Mendukung SDLC berbasis tangkas untuk pengembangan perangkat lunak yang menciptakan standar yang diperlukan, alat dan menjabarkannya dalam dokumen yang terperinci

Deskripsi Pekerjaan:

  • Mengelola cakupan dan timeline setiap proyek
  • Mengorganisir dan memfasilitasi pertemuan stand-up harian, perbaikan backlog, review, retrospektif, perawatan, perencanaan rilis, demo, dan pertemuan terkait Scrum lainnya
  • Berperan sebagai Pembina Agile dalam organisasi, sambil menerapkan dan menyosialisasikan scrum kepada tim yang baru dibentuk
  • Memfasilitasi komunikasi internal dan kolaborasi efektif
  • Bekerja sama dengan pemilik produk untuk menangani backlog dan permintaan baru
  • Membantu tim menerapkan perubahan secara efektif Berkolaborasi dengan tim, mengembangkan dan memelihara standar tim, alat, dan praktik terbaik, termasuk perjanjian kerja
  • Membantu membangun leingkungan yang produktif termpat anggota tim memiliki produk dan menikmati pengerjaannya

Kualifikasi:

- Punya pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Scrum Master

Baca Juga: Brand Pakaian Dalam Cari Orang untuk Malas-malasan, Dibayar Rp 7,3 Juta

- Memiliki teknik digital yakni:

  1. Keterampilan komunikasi tingkat ahli yakni mampu memfasilitasi atau menjembatani tim melalui percakapan yang sulit dan memelihara lingkungan tim yang positif serta suportif.
  2. Kemampuan untuk merespons dengan cepat, fleksibel dan positif untuk berubah, menggunakannya sebagai kesempatan untuk belajar, mengembangkan, mempraktikkan, dan mendukung organisasi
  3. Mampu mendefinisikan masalah, mengumpulkan data, menetapkan fakta, menarik kesimpulan dan merekomendasikan solusi
  4. Pemahaman menyeluruh tentang siklus hidup pengembangan perangkat lunak
  5. Pengalaman atau pengetahuan yang baik tentang QA atau pengembang perangkat lunak
  6. Harus memiliki motivasi diri serta kreatif dan efisien dalam mengusulkan solusi untuk masalah yang kompleks dan kritis terhadap waktu
  7. Pengetahuan dan pola pikir yang hebat tentang agile methodologies, terutama Scrum & Kanban
  8. Bisa menjadi fasilitator Scrum
  9. Memiliki pengalaman mengelola pengembangan produk / perangkat lunak
  10. Pengetahuan tentang JIRA, Confluence dan Trello adalah suatu keharusan
  11. Memiliki CSM / PSM adalah nilai tambah

7. Software Architect

Sebagai Software Architect Anda akan melihat "gambaran besar" dan membuat pendekatan arsitektural untuk desain dan implementasi perangkat lunak untuk memandu tim pengembangan. Anda akan memberikan arsitektur solusi untuk masalah bisnis, integrasi platform dengan layanan pihak ketiga, merancang dan mengembangkan fitur kompleks untuk kebutuhan bisnis.

Deskripsi Pekerjaan:

  • Dalam tim lintas fungsi, berkolaborasi dengan backend, frontend, jaminan kualitas, teknisi dokumentasi, pemilik produk, dan lain-lain Mengikuti perkembangan terbaru di bidang teknologi sendiri dan mengusulkan penerapan teknologi mutakhir
  • Menggunakan alat dan metodologi untuk membuat representasi untuk fungsi dan antarmuka pengguna produk yang diinginkan
  • Mengembangkan spesifikasi produk tingkat tinggi dengan memperhatikan integrasi dan kelayakan sistem Menentukan semua aspek pengembangan dari teknologi yang tepat dan alur kerja hingga standar pengkodean.
  • Memastikan perangkat lunak memenuhi semua persyaratan kualitas, keamanan, dapat dimodifikasi, diperpanjang, dan lainnya
  • Mengawasi kemajuan tim pengembangan untuk memastikan konsistensi dengan desain awal
  • Memecahkan masalah teknis yang kompleks

Kualifikasi:

- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai software Architect atau 5 tahun sebagai software developer

BERITA TERKAIT

REKOMENDASI

TERKINI