Khususnya dalam hal menghilangkan hambatan dan menciptakan peluang yang sama bagi perempuan, salah satu contohnya adalah mengedepankan keseimbangan gender di ruang lingkup perusahaan, dimana saat ini, 5 dari 9 Board of Directors Unilever adalah perempuan.
Sementara di level senior leader berikutnya Unilever juga sudah mencapai prosentase hampir 50% perempuan. Semangat ini, lanjut dia sejalan dengan yang diperjuangkan oleh B20 WiBAC untuk mendorong representasi kepemimpinan perempuan.