Tanda Tangan Kontrak Kerja? Jangan Buru-buru, Perhatikan Hal Ini

3. Masa Kerja dan Pemutusan Hubungan Kerja

- Ketahui status dan masa kerja Anda secara jelas, termasuk apakah Anda karyawan tetap atau kontrak, serta lama masa percobaan.

- Perhatikan ketentuan mengenai masa percobaan dan aturan yang berlaku selama masa tersebut.

4. Pelanggaran dan Sanksi

- Pahami ketentuan pelanggaran dan sanksi yang berlaku dalam kontrak kerja.

- Pastikan Anda memahami apa saja yang dianggap pelanggaran dan sanksi apa yang akan diberikan.

5. Aturan Cuti dan Lembur

- Ketahui dengan jelas jam kerja yang diatur dalam kontrak kerja, termasuk jam kerja reguler dan aturan mengenai lembur.

- Pastikan Anda memahami ketentuan mengenai cuti tahunan dan cuti lainnya yang Anda miliki.

6. Kompensasi dan Keuntungan yang Ditawarkan