Infografis
Myka Meier, seorang pelatih etiket, mengingatkan bahwa meskipun sepatu kets kini lebih diterima di beberapa lingkungan kerja, jenis sepatu yang dipilih harus tetap elegan, bukan sepatu lari yang lebih cocok untuk berolahraga.
Selain itu, para ahli juga memperingatkan bahwa perubahan drastis pada penampilan setelah diterima kerja, seperti mengecat rambut menjadi warna mencolok, dapat memberi kesan buruk pada atasan dan memengaruhi citra profesional seseorang.
Oleh karena itu, berpakaian sesuai dengan budaya dan citra perusahaan menjadi hal yang penting untuk mempertahankan posisi di dunia kerja.
Bagi para pekerja Gen Z, pakaian bukan hanya soal penampilan—itu adalah cara mereka untuk menunjukkan siapa mereka dan apa yang mereka representasikan. Namun, ini bukan berarti gaya mereka harus mengorbankan kepatuhan terhadap aturan kantor.
Ahli mode menyarankan agar pekerja muda menyesuaikan penampilan mereka dengan atmosfer dan identitas perusahaan tempat mereka bekerja.
Contohnya, di sebuah perusahaan pemasaran di New York, legging dan warna cat kuku biru tua mungkin dapat diterima. Tetapi untuk pekerja di industri yang lebih konservatif, seperti perbankan, penampilan tersebut akan dianggap kurang pantas.
Penampilan profesional yang terjaga tidak hanya mencerminkan keseriusan, tetapi juga memberi kesan bahwa pekerja menghormati budaya dan nilai-nilai perusahaan.
Berpakaian dengan Cerdas: Sesuaikan Gaya dengan Suasana Kerja
Para ahli setuju bahwa tidak ada satu ukuran yang cocok untuk semua industri ketika berbicara tentang pakaian kantor.
Baca Juga: Diajak ke Kota, Momen Anak Papua Makan Bakso Pertama Kali Viral Tuai Sorotan
Namun, beberapa elemen dasar—seperti kemeja berkancing, celana panjang, dan sepatu datar—akan selalu menjadi standar emas yang tidak lekang oleh waktu. Penting untuk memahami bahwa meskipun tren mode terus berkembang, kesan profesional harus tetap menjadi prioritas utama.
