Merekrut lebih awal membuat PT Sumber Boga Indonesia berhasil mengisi posisi operator dalam jumlah banyak yang siap bekerja saat Ramadan. Mereka biasanya langsung menyortir CV saat menerima lamaran, lalu mengundang kandidat yang cocok untuk wawancara keesokan harinya.
Menurut mereka, bergerak lebih cepat di bulan Ramadan bisa memperbesar kemungkinan menangkap talenta berkualitas seiring karena adanya berita dari mulut ke mulut soal lowongan kerja di tempatnya.
"Merekrut lebih cepat juga dapat membantu meningkatkan talent pool karena kandidat yang direkrut biasanya memberi tahu kabar loker ke teman-temannya," kata Andre Subiyantoro, HR Supervisor PT Sumber Boga Indonesia.
Cepat dan efisien dengan teknologi rekrutmen terkini
Agar bisa merekrut cepat di bulan Ramadan, Meutia Hakim, Senior Talent Acquisition di Glints mengungkap perusahaan bisa memanfaatkan teknologi. Perusahaan misalnya dapat menaruh lowongan di platform pencarian kerja dan menggunakan teknologi penyeleksi CV yaitu applicant tracking system (ATS).
Yang tak kalah penting, perusahaan harus tahu kualifikasi atau syarat wajib lowongan agar tak asal cepat di masa ini.
“Tentukan dengan jelas kualifikasi yang wajib dimiliki kandidat (must-have) dan yang bersifat tambahan (nice-to-have)," ujar Meutia.
Dengan bergerak cepat dan memanfaatkan teknologi yang tepat, bisnis dapat merekrut talenta terbaik sebelum persaingan semakin ketat—memastikan kelancaran operasional selama dan setelah Ramadan.
TERPOPULER
