Apa Itu Ghost Job dan Ciri-Cirinya? Pencari Kerja Wajib Tahu!

Suara.com - Di tengah maraknya lowongan kerja online, pencari kerja kini harus lebih cermat karena fenomena ghost job yang kerap mengecoh. Lantas, apa itu ghost job dan ciri-cirinya?

Ghost job semakin sering muncul sejak pascapandemi, ketika banyak perusahaan menghadapi kondisi ekonomi yang tidak stabil.

Akibat fenomena ini, banyak orang melamar pekerjaan dengan penuh harapan, tetapi tidak pernah mendapat respons, bahkan untuk lowongan yang terlihat sangat aktif.

Jika kamu sedang mencari pekerjaan, penting untuk memahami ciri-ciri ghost job dan cara menghindarinya. Berikut ulasan lengkapnya seperti dikutip dari Forbes dan sumber lainnya.

Apa Itu Ghost Job?

Ghost job adalah lowongan pekerjaan yang dipasang perusahaan, tetapi perusahaan tersebut tidak benar-benar berniat merekrut kandidat.

Jika dilihat, lowongan ini tampak normal. Ada posisi, deskripsi pekerjaan, kualifikasi, hingga batas waktu lamaran. Namun ketika pelamar mengirimkan CV atau mengikuti tahap awal seleksi, prosesnya tidak berlanjut.

Fenomena ini juga sering disebut phantom job listing. Banyak yang menyebut ghost job sebagai lowongan yang sengaja dibiarkan aktif meskipun tidak ada kebutuhan nyata untuk posisi tersebut.

Alasannya pun beragam. Ada perusahaan yang ingin terlihat sedang berkembang dan aktif merekrut, ada yang menggunakan lowongan itu untuk mengumpulkan database kandidat.

Selain itu, ada pula yang memang membutuhkan posisi tersebut, tetapi belum memiliki anggaran untuk memulai proses rekrutmen (dikenal sebagai evergreen requisitions).

Di beberapa situasi lainnya, ghost job muncul karena perubahan kebutuhan internal. Misalnya, perusahaan awalnya butuh posisi tertentu, tetapi setelah melewati beberapa minggu, struktur atau prioritas internal berubah.

Alhasil, lowongan tetap tayang, tetapi proses seleksinya dihentikan tanpa pemberitahuan kepada pelamar.

Ciri-Ciri Ghost Job

Meski sekilas tidak ada bedanya dengan lowongan kerja biasa, ghost job memiliki beberapa ciri-ciri yang bisa kamu kenali, antara lain:

1. Lowongan Terlalu Lama Tayang