Infografis
Tak jauh berbeda, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk juga melakukan hal serupa. Karyawan dilatih merancang serta mengeksekusi proyek/program pengembangan bisnis. Steven A. Yudhianto, SVP Human Capital Strategy & Talent Management Bank Mandiri, menjelaskan bahwa mereka telah melakukan pengembangan program yang dilaksanakan bertahap dan berjenjang.
Seperti General Development Program/Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri, di mana perusahaan akan menempa ketrampilan calon pemimpin perusahaan. Kandidat yang potensial diproyeksikan menduduki jabatan direksi.
"Saat ini, susunan jajaran dewan direksi Bank Mandiri saat ini 91persen berasal dari rekrutmen internal dan dipromosikan dari dalam perusahaan. Dari komposisi itu, sebanyak 8 dari 12 direksi Bank Mandiri telah mengikuti program ODP," tutur Steven.
Dalam program IBC CLfW 2020, juri pun bersepakat menetapkan 18 perusahaan dari 26 finalis sebagai pemenang. Adapun kriteria penilaian meliputi; Vision Mission and Framework; Leadership Development Program; Program Implementation and Execution; Leaders Born from Within; dan Business Impact.
Yang menarik, jawara di jajaran lima besar berasal dari BUMN, yaitu Telkom, Bank Mandiri, Pertamina,PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, dan PT Sucofindo (Persero). Sementara, 13 perusahaan dari 18 pemenang juga merupakan perusahaan pelat merah.
