3 Alasan Mengapa Syarat Lowongan Kerja Membatasi Umur Maksimal 25 Tahun

Oleh karena itu banyak yang menilai, bagus atau tidaknya performa perusahaan tidak seharusnya dilihat dari usia karyawannya. Penting untuk memperlakukan setiap kandidat dengan adil dan menilai mereka berdasarkan kualifikasi serta kapabilitas mereka, bukan usia. (*)