3. Prioritaskan email
Dengan adanya smartphone menjadi hal yang sulit untuk menghindari semua notifikasi yang ada, mulai dari email hingga chat message. Sebagai pimpinan upayakan untuk tidak terlalu sering mengirimkan email yang bersisikan tugas hingga reminder kepada pegawai Anda, hal ini bisa membuat stres dan tekanan kepada pegawai Anda. Jika email tersebut penting dan harus dikerjakan segera, sebutkan catatan tambahan seperti Urgent atau ASAP agar pegawai Anda bisa memprioritaskan email mana yang harus dikerjakan terlebih dahulu.
4. Kurangi jumlah meeting
Hentikan kebiasaan untuk melakukan meeting atau pertemuan dalam jumlah yang sering, dari pengalaman yang ada jika terlalu banyak meeting atau pertemuan yang dilakukan tidak membawa manfaat dan justru akan mengurangi efektifitas pekerjaan pegawai Anda. Jadwalkan meeting satu kali saja setiap minggunya agar Anda dapat memonitor pekerjaan hingga aktifitas dari pegawai Anda secara efisien.
5. Desain ruang kerja
Jika diperlukan dekorasi ruangan kerja dengan gaya yang casual, santai dilengkapi dengan fasilitas pendukung yang dipastikan dapat meningkatkan kreatifitas, produktivitas dan membuat pegawai Anda lebih bahagia. Salah satu cara sederhana yang bisa dilakukan adalah menambahkan ruangan hiburan, mesin kopi hingga sofa atau kursi santai di sudut ruangan kerja. Suasana nyaman dan santai bisa membuat pegawai Anda betah di kantor
Published by Karirpad.com |