Suara.com - PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) terus melakukan transformasi digital diseluruh aspek bisnis mereka, tak terkecuali dibidang kompetensi talenta digital.
Hal itu sejalan dengan program Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mendorong lahirnya talenta-talenta digital di perusahaan BUMN untuk meningkatkan daya saing baik di level domestik maupun global.
Corporate Secretary SIG, Vita Mahreyni, mengatakan hingga Oktober 2022 pihaknya telah memiliki 525 talenta digital dari total karyawan.
"SIG terus mendorong pengembangan karyawan yang andal dalam mengadopsi dan memanfaatkan teknologi digital di perusahaan," kata Vita dikutip Jumat (11/11/2022).
Talenta digital merupakan karyawan yang memiliki keterampilan dan kemampuan dalam menggunakan dan mengelola teknologi digital untuk mendukung bisnis perusahaan. Selain infrastruktur, saat ini talenta digital menjadi instrumen penting yang menjadi kunci keberhasilan dalam transformasi digital.
"Tantangan industri bahan bangunan saat ini semakin ketat, sehingga mendorong pelaku bisnis untuk berpikir kreatif dan inovatif, mengoptimalkan peluang serta mengubah tantangan menjadi kesempatan agar perusahaan dapat terus eksis dan berkembang," kata Vita.
Selain itu, lanjutnya, emiten dengan kode saham SMGR ini juga fokus pada peningkatan kompetensi talenta-talenta digital perusahaan yang dilakukan melalui pembelajaran di kelas, workshop, project assignment, mentoring, hingga sertifikasi.
"Dalam dua tahun terakhir SIG juga telah menerapkan kegiatan pembelajaran metode digital melalui platform SuccessFactors Learning Management System dan Digilearn, serta peluncuran materi-materi pembelajaran dalam bentuk video learning, gamification dan podcast," ujar Vita.
Pihaknya, kata dia, juga menyelenggarakan Program SIG Scholarship yaitu beasiswa bagi 100 karyawan untuk jenjang Strata 1 dan Strata 2, dengan rekomendasi jurusan IT, digital dan system analyst.
Baca Juga: Gandeng Mandiri dan HSBC, SIG Rilis Sustainability Framework
Digitalisasi menjadi salah satu inisiatif strategis SIG guna meningkatkan daya saing melalui operational excellent untuk mencapai optimalisasi value chain. Oleh karena itu, lanjut Vita, keberadaan talenta digital menjadi sangat penting untuk mempercepat langkah transformasi digital perusahaan.
"SIG adaptif terhadap kemajuan teknologi digital yang saat ini berkembang pesat dengan menghadirkan sejumlah inovasi dan solusi untuk melanjutkan kepemimpinan pasar atau market leader dan menjadi perusahaan penyedia bahan bangunan yang unggul dan berdaya saing," kata Vita.
