Infografis
"Seperti yang telah kami katakan sebelumnya, kolaborasi tatap muka merupakan bagian penting dari cara kami berinovasi dan memecahkan masalah yang rumit," kata Mencini dalam sebuah pernyataan kepada CNBC.
Untuk mendukung hal ini, beberapa tim telah meminta karyawan jarak jauh yang tinggal di dekat kantor untuk kembali bekerja secara langsung tiga hari seminggu. Menurut satu pemberitahuan baru-baru ini, karyawan di Layanan Teknis Google diberi tahu bahwa mereka diharuskan untuk beralih ke jadwal kantor hibrida atau mengambil paket keluar sukarela.
Karyawan jarak jauh di unit tersebut ditawari biaya relokasi berbayar satu kali untuk pindah dalam jarak 50 mil dari kantor. Sedangkan pegawai jarak jauh di sumber daya manusia, atau yang disebut Google Operasi Orang, yang tinggal dalam jarak 50 mil dari kantor, harus memilih untuk bekerja secara langsung secara hibrida bulan ini atau peran mereka akan dihilangkan, menurut memo internal. Mencini mengatakan mereka harus kembali pada bulan Juni.
Sedangkan staf di unit tersebut yang disetujui untuk bekerja jarak jauh dan tinggal lebih dari 50 mil dari kantor dapat mempertahankan pengaturan mereka saat ini, tetapi harus bekerja secara hibrida jika mereka menginginkan peran baru di perusahaan.
Google sebelumnya menawarkan program keluar sukarela kepada karyawan penuh waktu yang berbasis di AS di Operasi Sumber Daya Manusia, dimulai pada bulan Maret, menurut memo yang dikirim oleh kepala SDM Fiona Cicconi pada bulan Februari.
Itu terjadi setelah perusahaan mengatakan pada bulan Januari bahwa mereka akan menawarkan paket keluar sukarela kepada karyawan penuh waktu di AS dalam kelompok Platform dan Perangkat, yang meliputi Android, Chrome, dan produk seperti Fitbit dan Nest.
Unit tersebut telah melakukan pemangkasan pada hampir dua lusin tim pada bulan ini. Sementara korespondensi internal mengindikasikan bahwa bekerja jarak jauh merupakan faktor dalam PHK, Mencini mengatakan itu bukan pertimbangan utama untuk perubahan tersebut.
Setahun yang lalu, Google menggabungkan unit Android-nya dengan kelompok perangkat kerasnya di bawah kepemimpinan Rick Osterloh, seorang wakil presiden senior. Osterloh mengatakan pada bulan Januari bahwa rencana keluar sukarela mungkin cocok untuk karyawan yang kesulitan dengan jadwal kerja hibrida. Nantinya, bahwa unit tersebut terus merekrut di AS dan secara global.
Baca Juga: Volvo Runtuh dan Bakal PHK 800 Pekerja Imbas Tarif Trump
