Infografis
Selain, ConocoPhillips yang melakukan PHK juga dilakukan oleh Intel. Perusahaan ini mengumumkan rencana minggu ini untuk memangkas lebih dari 20% tenaga kerjanya. Hal ini upaya untuk merampingkan operasi dan mengurangi inefisiensi birokrasi.
Pemutusan hubungan kerja (PHK) tersebut merupakan bagian dari strategi yang lebih luas untuk kembali berfokus pada budaya yang digerakkan oleh teknik. Tentunya keputusan ini menandai langkah besar pertama di bawah CEO baru Lip-Bu Tan.
CEO baru ini mengambil alih bulan lalu untuk menghidupkan kembali pembuat chip Silicon Valley yang sedang berjuang setelah bertahun-tahun menghadapi tantangan.
Bulan lalu, Reuters melaporkan bahwa Tan sedang mempertimbangkan perubahan signifikan pada metode manufaktur chip dan strategi kecerdasan buatannya.
Lintasan baru tersebut melibatkan restrukturisasi strategi AI Intel dan penerapan pemotongan staf untuk mengatasi apa yang digambarkan Tan sebagai lapisan manajemen menengah yang bergerak lambat dan membengkak.
Tak lama setelah pengangkatannya, ia memberi tahu karyawan di balai kota bahwa perusahaan harus membuat keputusan yang sulit.
Minggu lalu, Reuters melaporkan bahwa Tan sedang merestrukturisasi perusahaan dengan merampingkan tim kepemimpinannya, dengan kelompok-kelompok chip utama sekarang melapor langsung kepadanya.
Pemutusan hubungan kerja yang direncanakan tersebut menyusul pengurangan tenaga kerja yang signifikan pada Agustus lalu, ketika Intel mengatakan berencana untuk memangkas 15% dari pekerjaannya, atau sekitar 15.000 posisi.
Pemutusan hubungan kerja pada tahun 2024, bagian dari rencana pengurangan biaya sebesar 10 miliar dollar AS yang ditujukan untuk tahun ini, didorong oleh biaya yang tinggi, margin yang menyusut di segmen PC inti dan pusat data Intel, dan peralihan yang mahal ke chip AI - area di mana Intel telah tertinggal dari pesaing seperti Nvidia (NVDA.O)
Baca Juga: Karyawan Banyak Pilih WFH, Google Ancam PHK hingga Pemotongan Gaji
