Infografis
Suara.com - ConocoPhillips (COP.N) yang merupakan produsen minyak dan gas terkemuka AS, berencana untuk memangkas karyawan. Hal ini dilakukan untukmengendalikan biaya dan merampingkan operasi setelah pembelian senilai 23 miliar dollar As atas pesaingnya, Marathon Oil.
Pemutusan hubungan kerja (PHK) adalah tanda terbaru dari kesulitan dalam industri minyak dan gas, yang menghadapi biaya yang lebih tinggi dan pendapatan yang lebih rendah karena harga berkisar sekitar 63 ribu dollar per barel.
Banyak perusahaan mengatakan mereka tidak dapat mengebor secara menguntungkan jika harga minyak turun di bawah 65 dollar per barel.
ConocoPhillips yang berpusat di Houston menyewa firma konsultan manajemen Boston Consulting Group untuk memberi nasihat tentang program restrukturisasi dan PHK, yang secara internal disebut sebagai "Competitive Edge,". Sumber tersebut menolak disebutkan namanya karena diskusi tersebut bersifat rahasia.
ConocoPhillips telah memulai dengan merestrukturisasi operasinya dan mengumumkan akan memusatkan beberapa fungsi, dua sumber menambahkan. Perusahaan tersebut sebelumnya memiliki enam segmen operasi yaitu ada Alaska, Lower 48, Kanada, Eropa, Timur Tengah dan Afrika Utara, Asia Pasifik, dan Other International, menurut laporan tahunannya.
Restrukturisasi operasi akan diikuti oleh reorganisasi dalam fungsi korporat dan pendukung, satu sumber menambahkan.
"Kami selalu mencari cara agar kami dapat lebih efisien dengan sumber daya yang kami miliki. Sebagai bagian dari proses ini, kami telah memberi tahu karyawan bahwa pengurangan tenaga kerja diantisipasi," kata juru bicara ConocoPhillips dalam sebuah pernyataan dilansir Reuters, Jumat (25/4/2025).
Restrukturisasi operasi akan diikuti oleh reorganisasi dalam fungsi korporat dan pendukung, satu sumber menambahkan.
"Kami selalu mencari cara agar kami dapat lebih efisien dengan sumber daya yang kami miliki. Sebagai bagian dari proses ini, kami telah memberi tahu karyawan bahwa pengurangan tenaga kerja diantisipasi," kata juru bicara ConocoPhillips dalam sebuah pernyataan.
Baca Juga: Karyawan Banyak Pilih WFH, Google Ancam PHK hingga Pemotongan Gaji
Rincian PHK tersebut belum diumumkan tetapi diharapkan terjadi pada kuartal keempat tahun ini. Namun, perusahaan belum menentukan seberapa besar PHK tersebut
Adapun, perusahaan tersebut memiliki sekitar 11.800 karyawan di 14 negara pada akhir tahun 2024, menurut laporan tahunannya. ConocoPhillips telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir melalui akuisisi besar-besaran.
Selain mengakuisisi Marathon Oil tahun lalu, perusahaan itu memperkuat posisinya di Permian Basin di Texas dan New Mexico dengan kesepakatan senilai 10 miliar dollar AS untuk membeli aset Shell dan mengakuisisi Concho Resources pada tahun 2021.
Perusahaan itu memberhentikan hingga 500 karyawan di Houston pada tahun 2020 karena pandemi COVID-19 memangkas permintaan energi global dan menekan harga energi.
Marathon Oil juga telah memberhentikan lebih dari 500 pekerja di Texas, menjelang penggabungannya dengan ConocoPhillips.
ConocoPhillips juga fokus pada divestasi beberapa asetnya, kata salah satu sumber. Perusahaan itu sedang menjajaki penjualan aset minyak dan gas di Oklahoma yang diwarisi dari pengambilalihan Marathon Oil senilai 22,5 miliar tahun lalu.
Selain, ConocoPhillips yang melakukan PHK juga dilakukan oleh Intel. Perusahaan ini mengumumkan rencana minggu ini untuk memangkas lebih dari 20% tenaga kerjanya. Hal ini upaya untuk merampingkan operasi dan mengurangi inefisiensi birokrasi.
Pemutusan hubungan kerja (PHK) tersebut merupakan bagian dari strategi yang lebih luas untuk kembali berfokus pada budaya yang digerakkan oleh teknik. Tentunya keputusan ini menandai langkah besar pertama di bawah CEO baru Lip-Bu Tan.
CEO baru ini mengambil alih bulan lalu untuk menghidupkan kembali pembuat chip Silicon Valley yang sedang berjuang setelah bertahun-tahun menghadapi tantangan.
Bulan lalu, Reuters melaporkan bahwa Tan sedang mempertimbangkan perubahan signifikan pada metode manufaktur chip dan strategi kecerdasan buatannya.
Lintasan baru tersebut melibatkan restrukturisasi strategi AI Intel dan penerapan pemotongan staf untuk mengatasi apa yang digambarkan Tan sebagai lapisan manajemen menengah yang bergerak lambat dan membengkak.
Tak lama setelah pengangkatannya, ia memberi tahu karyawan di balai kota bahwa perusahaan harus membuat keputusan yang sulit.
Minggu lalu, Reuters melaporkan bahwa Tan sedang merestrukturisasi perusahaan dengan merampingkan tim kepemimpinannya, dengan kelompok-kelompok chip utama sekarang melapor langsung kepadanya.
Pemutusan hubungan kerja yang direncanakan tersebut menyusul pengurangan tenaga kerja yang signifikan pada Agustus lalu, ketika Intel mengatakan berencana untuk memangkas 15% dari pekerjaannya, atau sekitar 15.000 posisi.
Pemutusan hubungan kerja pada tahun 2024, bagian dari rencana pengurangan biaya sebesar 10 miliar dollar AS yang ditujukan untuk tahun ini, didorong oleh biaya yang tinggi, margin yang menyusut di segmen PC inti dan pusat data Intel, dan peralihan yang mahal ke chip AI - area di mana Intel telah tertinggal dari pesaing seperti Nvidia (NVDA.O)
