REGIONAL:
Suara.com - Nissan kembali harus memilih pemutusan hubungan kerja(PHK). Keputusan ini dilakukan dalam pemangkasan biaya baru yang besar-besaran agar bisa mempertahankan bisnisnya.
Adapun, perusahaan akan menghilangkan 11.000 pekerjaan lagi dan mengurangi produksi. Serta mengakhiri tahun yang penuh gejolak yang membuat produsen mobil Jepang itu berjuang untuk bangkit kembali.
PHK baru tersebut akan membuat total pengurangan tenaga kerja Nissan menjadi sekitar 20.000 pekerjaan, setelah sebelumnya mengumumkan rencana untuk memangkas 9.000 posisi.
Nissan mengalami kerugian yang hampir musnah pada tahun keuangan yang baru saja berakhir. Laba operasi mencapai 69,8 miliar yen (472 juta dollar AS) dalam 12 bulan hingga Maret, turun 88% dari tahun sebelumnya.
Nissan telah mengalami kerugian besar akibat melemahnya penjualan di Amerika Serikat dan Tiongkok, kemudian mengalami kegagalan dalam pembicaraan merger dengan Honda (HMC) dan baru-baru ini terpaksa mengganti kepala eksekutifnya.
Seperti para pesaingnya, Nissan juga tertekan oleh tarif AS dan terancam oleh produsen kendaraan listrik Tiongkok yang sedang naik daun di pasar-pasar di Asia Tenggara dan tempat-tempat lain.
CEO baru Ivan Espinosa kini menghadapi tugas berat untuk mengubah perusahaan mobil yang dulunya telah terkikis nilai mereknya yang sangat kuat.
Hasilnya merupakan "peringatan keras," katanya dalam konferensi pers. Namun, perubahan mendadak tampaknya tidak mungkin terjadi – perusahaan mobil tersebut memperkirakan kerugian operasional sebesar 200 miliar yen pada kuartal pertama, kata CFO Jeremie Papin.
Analis mengatakan Nissan kini menanggung akibatnya selama bertahun-tahun di bawah mantan Ketua Carlos Ghosn ketika perusahaan terlalu berfokus pada volume penjualan dan menggunakan diskon besar-besaran untuk membuat mobil terus laku. Hal itu membuat perusahaan memiliki jajaran produk yang menua yang kini harus segera diperbarui.
Espinosa mengatakan Nissan harus memprioritaskan peningkatan diri dengan urgensi dan kecepatan yang lebih besar, serta mengincar keuntungan dengan mengurangi ketergantungan pada volume. Perusahaan menargetkan penghematan biaya total sebesar 500 miliar yen dibandingkan tahun keuangan 2024.
Hal ini akan memangkas jumlah pabrik produksinya dari 17 menjadi 10 dan mengurangi kerumitan suku cadang hingga 70%. Sebelumnya, Microsoft kembali terkena badai pemutusan hububgan kerja (phk). Adapun, perusahaan akan memberhentikan 3 persen atau sekitar 6000 karyawan di semua level, tim, dan geografi.
"Kami terus menerapkan perubahan organisasi yang diperlukan untuk memposisikan perusahaan dengan sebaik-baiknya agar sukses di pasar yang dinamis," katanya.
Padahal, perusahaan mendapatkan laba yang cukup tinggi dibandingkan tahun sebelumnya. Dalam hal ini Microsoft melaporkan hasil yang lebih baik dari yang diharapkan, dengan laba bersih triwulanan sebesar 25,8 miliar dollar AS perkiraan yang optimis pada akhir April.
Namun, Microsoft memiliki 228.000 karyawan di seluruh dunia pada akhir Juni, yang berarti bahwa langkah tersebut akan memengaruhi ribuan karyawan.
Ini mungkin gelombang PHK terbesar Microsoft sejak penghapusan 10.000 peran pada tahun 2023. Pada bulan Januari, perusahaan mengumumkan gelombang kecil PHK yang berbasis kinerja. Pemutusan hubungan kerja baru ini tidak terkait dengan kinerja, kata juru bicara tersebut.
Salah satu tujuannya adalah untuk mengurangi lapisan manajemen, kata juru bicara tersebut. Pada bulan Januari, Amazon mengumumkan bahwa mereka akan menyingkirkan beberapa karyawan setelah memperhatikan "lapisan yang tidak perlu" dalam organisasinya.
Minggu lalu penyedia perangkat lunak keamanan siber CrowdStrike mengumumkan akan memberhentikan 5% dari tenaga kerjanya. Tentubya ini juga menjadi salah satu keputusan yang berat diambil.
TERPOPULER
