Infografis
-
Worcas Group menggelar acara Management Gathering 2025 di Swissôtel Jakarta PIK Avenue sebagai bentuk apresiasi bagi manajemen berprestasi.
-
Sebanyak 100 iPhone diberikan kepada supervisor dan manajer terbaik di berbagai divisi.
-
Lewat acara bertema Lead, Inspire, Celebrate, Worcas menegaskan pentingnya kepemimpinan yang berdampak dan budaya kerja yang menghargai kontribusi tim.
Suara.com - Membangun ‘The A-Team’—sebuah tim yang tidak hanya kompeten, tetapi juga loyal dan bersemangat tinggi—adalah impian setiap perusahaan. Rahasia di baliknya seringkali bukan terletak pada gaji yang fantastis semata, melainkan pada budaya pengakuan dan penghargaan yang tulus.
Tim terbaik tercipta ketika pemimpin lapangan (manajer dan supervisor) merasa kontribusi mereka benar-benar dilihat dan dihargai secara signifikan. Mereka adalah fondasi yang menjalankan roda operasional harian.
Ketika perusahaan berinvestasi nyata pada middle management ini, mereka sejatinya tengah berinvestasi pada stabilitas, inovasi, dan pertumbuhan jangka panjang.
Dari Apresiasi Kata-Kata Menjadi Komitmen Nyata
Komitmen inilah yang baru-baru ini ditunjukkan oleh sebuah group bisnis terkemuka dalam ajang "Management Gathering 2025." Acara yang digelar meriah di Swissôtel Jakarta PIK Avenue ini bukan sekadar ajang silaturahmi formal, melainkan panggung untuk mengukuhkan budaya kerja yang berorientasi pada hasil dan apresiasi.
Fokus utama acara tersebut adalah para supervisor dan manajer yang menjadi garda terdepan operasional. Mengusung tema “Lead, Inspire, Celebrate”, gathering ini diisi dengan sesi leadership sharing yang inspiratif.
Namun momen puncaknya adalah penyerahan hadiah yang membuat semua mata tertuju: 100 unit iPhone dibagikan kepada para pemimpin lapangan dengan performa terbaik dari berbagai divisi.
Hadiah Bukan Hanya Nilai Materi, Tapi Bentuk Pengakuan
Mengapa hadiah sebesar ini menjadi sorotan? Direktur Group, Roysevelt, menjelaskan bahwa ini adalah bentuk pernyataan tegas.
Baca Juga: Zaskia Adya Mecca Bawa Kabar Terkini dari Kondisi Kala dan Faisal Usai Insiden Pemukulan TNI
"Kesuksesan perusahaan tidak mungkin tercapai tanpa kepemimpinan yang kuat dan tim yang solid. Hari ini, kami merayakan para pemimpin di level menengah yang menjadi penggerak utama operasional dan inovasi di lapangan. Hadiah ini bukan semata-mata nilai materi, tapi bentuk penghargaan tulus atas kerja keras dan semangat luar biasa mereka," ujarnya.
Keputusan untuk memberikan reward bernilai tinggi seperti ini mengirimkan sinyal kuat kepada seluruh karyawan: bahwa dedikasi akan dibalas dengan komitmen nyata dari perusahaan.
Ini adalah cara efektif untuk memotivasi tim inti, menjamin mereka merasa diakui, dan mendorong mereka untuk terus memimpin dengan dampak positif.
Lingkungan Kerja yang Positif dan Produktif
Selain sesi penghargaan, malam apresiasi ini juga diramaikan dengan perkenalan wajah-wajah baru yang bergabung dengan keluarga besar perusahaan. Dibalut dalam jamuan makan malam dan networking session yang eksklusif, acara ini berhasil menciptakan suasana yang hangat dan penuh kekeluargaan, menegaskan nilai-nilai perusahaan yang berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan.
Melalui suksesnya acara ini, group bisnis tersebut mempertegas bahwa membangun The A-Team membutuhkan lebih dari sekadar janji.
