REGIONAL:
Suara.com - Pemerintah kembali mewacanakan kerja dari rumah atau Work From Home alias WFH bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) seiring konflik di Timur Tengah yang memicu naiknya harga bahan bakar minyak.
Skema kerja seperti ini sebenarnya pernah diberlakukan saat pandemi Covid-19. Selepas pandemi, sejumlah instansi pun masih memberlakukannya di hari-hari tertentu.
Seiring meredanya pandemi, pola kerja perlahan kembali normal. Bekerja dari kantor (Work From Office/WFO) mulai diterapkan kembali meski sempat disertai pembatasan dan syarat vaksinasi.
Hingga kini, sebagian besar ASN telah kembali bekerja secara penuh di kantor dengan skema lima hari kerja.
Namun, situasi global kembali memicu kekhawatiran. Serangan yang melibatkan Amerika Serikat dan Israel terhadap Iran sejak 28 Februari 2026 memicu eskalasi konflik di Timur Tengah.
Ketegangan tersebut mendorong lonjakan harga minyak dunia. Pada 9 Maret 2026, harga minyak menembus 100 dolar AS per barel untuk pertama kali dalam lebih dari tiga tahun dan bertahan di atas level tersebut hingga kini.
Penerapan WFH dan WFA
Menghadapi tekanan tersebut, pemerintah mulai memutar otak. Salah satu opsi yang kembali dipertimbangkan adalah penerapan WFH bagi ASN, bahkan kemungkinan juga bagi sebagian pekerja swasta, setelah Lebaran 2026.
Menteri Sekretaris Negara Prasetyo Hadi menyebut, wacana WFH merupakan bagian dari upaya efisiensi kerja. Kebijakan tersebut merespons arahan Presiden Prabowo Subianto terkait penghematan, sebagaimana disampaikan dalam sidang kabinet paripurna di Istana Negara, Jakarta, pada 13 Maret 2026.
Pemerintah menetapkan ASN WFA (Work From Anywhere) selama lima hari pada periode mudik tahun ini.
Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menyampaikan kebijakan WFA bukanlah hari libur tambahan, melainkan pengaturan fleksibilitas kerja guna membantu masyarakat merencanakan perjalanan dengan lebih baik.
Mungkin masih banyak yang bertanya-tanya, apa sebenarnya perbedaan antara WFH, WFO, dan WFA yang akhir-akhir ini sedang ramai diperbincangkan. Berikut penjelasannya.
Perbedaan Arti WFH, WFO, dan WFA
WFH, WFO, dan WFA adalah sistem kerja yang dibedakan berdasarkan lokasi dan fleksibilitas. WFO (Office) kerja dari kantor, WFH (Home) kerja terbatas dari rumah, dan WFA (Anywhere) kerja bebas dari mana saja (rumah, kafe, luar kota).
WFO unggul dalam kolaborasi, sedangkan WFH dan WFA menawarkan fleksibilitas waktu dan efisiensi biaya perjalanan.
WFO (Work From Office)
WFO atau kerja dari Kantor artinya karyawan bekerja di kantor atau lokasi fisik yang disediakan oleh perusahaan. Karakteristik WFO yakni struktur kerja formal, interaksi langsung tinggi, dan jam kerja yang ketat.
WFO memiliki kelebihan berupa komunikasi yang lebih lancar, kolaborasi tim jadi lebih maksimal, serta budaya perusahaan lebih kuat.
Sedangkan kekurangannya yakni membutuhkan biaya dan waktu perjalanan (komuter) serta fleksibilitas yang rendah.
WFH (Work From Home)
WFH atau bekerja dari rumah artinya karyawan bekerja dari kediaman masing-masing, biasanya atas kebijakan perusahaan atau situasi tertentu. Karakteristik WFH adalah mengandalkan teknologi untuk komunikasi.
Kelebihan WFH terletak pada hemat biaya dan waktu transpor, keseimbangan kerja-hidup (work-life balance) yang lebih baik, serta lebih fleksibel.
Kekurangan WFH biasanya berupa batasan jam kerja pribadi dan kantor menjadi kabur, risiko distraksi tinggi, serta adanya potensi isolasi sosial.
WFA (Work From Anywhere)
WFA atau kerja dari mana saja merupakan kebijakan yang memberikan kebebasan mutlak kepada karyawan untuk bekerja dari lokasi mana pun, seperti kafe, perpustakaan, atau luar kota. Karakteristiknya yakni fleksibilitas paling tinggi, tidak terikat lokasi geografis, serta sering disebut remote working.
Kelebihan WFA yakni produktivitas meningkat bagi sebagian orang, kebebasan lokasi maksimal, mengurangi stres perjalanan.
Sedangkan kekurangannya yakni membutuhkan disiplin diri yang sangat tinggi, hingga tantangan pada keamanan data jika menggunakan internet publik.
Kontributor : Rizky Melinda
TERPOPULER