Array

JnJ Jadi Tempat Kerja Terbaik 2018 Versi Survei Web Glassdoor

Ade Indra Kusuma Suara.Com
Senin, 22 Oktober 2018 | 17:47 WIB
JnJ Jadi Tempat Kerja Terbaik 2018 Versi Survei Web Glassdoor
Komitmen JnJ dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan diharapkan mampu menginspirasi perusahaan lain [Suara.com/Annisya]

Suara.com - Sebuah situs perekrutan pekerja terpercaya di dunia, Glassdoor menunjuk Johnson & Johnson (JnJ) sebagai tempat kerja terbaik pada Glassdoor's 2018 List of Best Places to Work.

Perusahaan yang sudah ada sejak 130 tahun lalu ini mendapatkan sebanyak 88 persen penilaian positif, lantaran turut memerhatikan karyawan dengan memberikan beragam manfaat yang akan diterima karyawan.

"Sebagai perwujudan dari Credo atau kepercayaan perusahaan yang dijunjung tinggi sejak diberlakukannya pada tahun 1886, JnJ menyadari bahwa karyawan adalah salah satu aset yang harus dijaga, baik kesehatan maupun kesejahteraannya," ujar Country Leader of Communication & Public Affairs PT Johnson & Johnson Indonesia, Devy Yheanne di K-Link Tower, Senin (22/10/18).

Beberapa program perwujudan komitmen perusahaan diantaranya berupa Kebijakan Cuti Orangtua Global (Global Parental Leave Policy) agar orangtua memperoleh waktu bonding yang lebih lama dan berkualitas.

Seperti pemberian cuti bagi ibu (karyawati) yang baru melahirkan sebanyak 3,5 bulan dan cuti selama 2 bulan bagi bapak (karyawan) yang memiliki bayi, dimana mereka tetap memperolah gaji penuh sepanjang periode cuti tersebut.

Selain itu, dalam mendukung etos hidup dan bekerja yang seimbang, JnJ juga menetapkan jam bekerja yang fleksibel, dimana karyawan diberikan kebebasan untuk mengatur waktu bekerjanya terutama disaat jam padat lalu lintas di daerah Jakarta dan sekitarnya.

Tak hanya itu, JnJ juga berkomitmen untuk meningkatkan kualitas kesehatan baik masyarakat Indonesia maupun karyawan JnJ sendiri. 

Sementara itu, program kesehatan yang ditujukan untuk karyawan, JnJ membuat program Health Force 2020 sejak 2017 untuk menciptakan tempat kerja paling sehat dan tentunya akan meningkatkan produktivitas karyawannya.

"Komitmen dan kontribusi JnJ dalam meningkatkan wellbeing karyawan diharapkan mampu menginspirasi perusahaan lain di Indonesia untuk menciptakan perubahan baik dalam lingkungan kerja," tutup Devy. [Annisya Heriyanti]

Baca Juga: Pemeriksaan Ditunda, Polisi Malah Kasih Kue ke Ratna Sarumpaet

Cari Tahu

Kumpulan Kuis Menarik

KUIS: Seberapa Tahu Kalian Tentang Game of Thrones? Ada Karakter Kejutan dari Prekuelnya
Ikuti Kuisnya ➔
KUIS: Kalau Masalah Hidupmu Diangkat Jadi Film Indonesia, Judul Apa Paling Cocok?
Ikuti Kuisnya ➔
KUIS: Seberapa Satu Frekuensi Selera Musikmu dengan Pasangan?
Ikuti Kuisnya ➔
Simulasi TKA Kelas 12 SMA Soal Matematika dan Kunci Jawabannya
Ikuti Kuisnya ➔
Simulasi TKA: 15 Soal Bahasa Inggris Kelas 9 SMP dan Kunci Jawabannya
Ikuti Kuisnya ➔
KUIS: Kamu Beneran Orang Solo Apa Bukan?
Ikuti Kuisnya ➔
KUIS: Pemula atau Suhu, Seberapa Tahu Kamu soal Skincare?
Ikuti Kuisnya ➔
SIMULASI TKA: Soal Matematika Kelas 6 SD dengan Jawaban dan Pembahasan Lengkap
Ikuti Kuisnya ➔
KUIS: Seberapa Tahu Kamu Soal Transfer Mauro Zijlstra ke Persija Jakarta? Yuk Uji Pengetahuanmu
Ikuti Kuisnya ➔
KUIS: Fun Fact Nicholas Mjosund, Satu-satunya Pemain Abroad Timnas Indonesia U-17 vs China
Ikuti Kuisnya ➔
Simulasi TKA: 10 Soal Matematika Materi Aljabar Kelas 9 SMP dan Kunci Jawabannya
Ikuti Kuisnya ➔
×
Zoomed

BERITA TERKAIT

REKOMENDASI

TERKINI