Memperluas Komitmen, Perusahaan Korea Ini Mempekerjakan Lebih Banyak Talenta Indonesia

Suara.com - Daewoong Pharmaceutical mengintegrasikan para profesional papan atas Indonesia di bawah Global Talent Recruitment kedua untuk memperkuat kompetensi globalnya dalam inovasi farmasi.

Pada tanggal 12 September 2023, Daewoong Pharmaceutical (CEO Seng-ho Jeon dan Chang-jae Lee) mengumumkan perekrutan profesional tambahan dari Indonesia dengan latar belakang khusus di bidang farmasi, biologi, kimia, dan teknik.

Para karyawan baru ini, yang dilantik sebagai bagian dari Global Talent Recruitment kedua, siap untuk memperkuat operasional Pabrik Hyangnam dan Pabrik Nabota. Mereka akan berperan penting di departemen QA, QC, dan Produksi.

Untuk menegaskan kembali dedikasi perusahaan tidak hanya dalam merekrut, namun juga membina talenta, Daewoong Pharmaceutical meluncurkan CDP (Career Development Program) strategisnya.

Program ini dirancang untuk mendorong pertumbuhan karyawan. Khususnya mereka yang berada di departemen QA, QC, dan Produksi, mereka diberikan jalan untuk kemajuan dalam produksi, penelitian, pengembangan, dan bisnis global.

Dengan menawarkan beragam kesempatan belajar dan sumber daya, Daewoong Pharmaceutical memiliki visi untuk mendidik para profesional ini menjadi pemimpin masa depan.

Manajer Global Talent Recruitment Daewoong Pharmaceutical, Sang In Yoon, menyoroti pendekatan unik mereka terhadap rekrutmen global.

"Strategi rekrutmen global kami lebih dari sekadar perekrutan sederhana. Kami beroperasi dengan format ‘All-Care’ untuk memastikan bahwa setiap talenta terbaik yang kami bawa merasa dihargai dan diintegrasikan ke dalam budaya kerja kami dengan lancar,” ucapnya.

Untuk memastikan kelancaran adaptasi terhadap kehidupan Korea dan meningkatkan pengalaman kerja bagi karyawan, perusahaan menyediakan program dukungan terperinci seperti pengaturan tempat tinggal, panduan gaya hidup Korea, dan layanan hidup yang mudah seperti aktivasi perangkat komunikasi, panduan transaksi keuangan, dan kit sambutan.

Gelombang kedua talenta global, yang mendarat di Korea pada tanggal 4 September 2023, disambut hangat oleh kepala pusat kualitas pabrik Hyangnam dan Nabota Daewoong Pharmaceutical selama orientasi.

Seorang anggota baru tim QC di pabrik tersebut menyatakan, menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan yang baru merupakan hal yang mengasyikkan sekaligus menantang. Namun, sambutan yang tulus dan proses orientasi yang menyeluruh menyoroti dedikasi perusahaan terhadap tim internasionalnya.

Daewoong Pharmaceutical melihat pencarian bakat internasionalnya sebagai sebuah lompatan strategis untuk menjadi yang terdepan di dunia dalam sektor farmasi. Melalui program Global Talent yang kedua, perusahaan telah merekrut lebih banyak talenta Indonesia.

Mereka telah menyelesaikan magang selama dua bulan di fasilitas penelitian Daewoong di Universitas Indonesia untuk mempersiapkan pekerjaan di lokasi produksi Daewoong. Saat ini, mereka siap untuk bergabung dengan fasilitas produksi Hyangnam dan Nabota milik Daewoong di Korea Selatan.

CEO Daewoong Pharmaceutical, Seng-ho Jeon, mengatakan, berkolaborasi dengan talenta-talenta Indonesia merupakan suatu kehormatan sekaligus kebahagiaan.

“Inisiatif ini tidak hanya mencerminkan pertumbuhan Daewoong namun juga komitmen tulus kami terhadap potensi Indonesia. Lebih dari sekadar bisnis, ekspansi kami di Indonesia merupakan perwujudan dedikasi kami terhadap kemajuan bangsa dan talenta-talenta terbaik yang dimilikinya,” terangnya.

Pendekatan Daewoong Pharmaceutical di Indonesia menekankan pada strategi lokalisasi, yang mencakup produksi lokal, transfer teknologi, dan pendirian fasilitas penelitian.

Bertujuan untuk menjadi pemimpin farmasi di Indonesia, jantung Asia Tenggara, perusahaan ini tidak hanya menjual produk tetapi juga berinvestasi dalam pertumbuhan Indonesia dengan merekrut dan meningkatkan talenta-talenta yang ada.

Saat ini, jumlah tenaga profesional yang dipekerjakan berjumlah dua digit di Kantor Pusat Daewoong, serta di unit penelitian dan produksinya di Korea, yang mencakup Pusat Penelitian Obat Baru, Pusat Penelitian dan Pengembangan, dan Pusat Bisnis Nabota.

Tahun ini, Daewoong meluncurkan program rekrutmen lainnya. Daewoong telah memulai Global Talent Recruitment ketiga yang berlangsung pada 28 Agustus hingga 17 September 2023. Rekrutmen tersebut menyasar tiga posisi: Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), dan tim produksi.

Peluang ini tersedia bagi lulusan baru, profesional berpengalaman, dan mereka yang memiliki gelar Master atau Doktor di bidang kesehatan, farmasi, kimia, atau biologi. Semua pelamar harus fasih berbahasa Inggris.

Pada tahap ini, Daewoong telah menambah posisi Java Developer dari Indonesia yang akan bermarkas di Kantor Pusatnya. Lulusan baru dan profesional berpengalaman dipersilahkan untuk melamar. Persyaratannya adalah gelar Sarjana di bidang ilmu komputer atau bidang terkait, atau pengalaman praktis yang setara.

Informasi lebih lanjut, kunjungi halaman Instagram resmi Daewoong @daewoongindonesia dan LinkedIn. Jika ada pertanyaan atau ingin melamar, silakan kunjungi situs rekrutmen Daewoong di drindonesia.vividapp.kr.