Setelahnya, Karya Talents akan membekali (Equip) calon pelamar dengan newsletter, konten dan e-learning yang diberikan secara berkala agar mereka dapat terus terinformasi (update), berkembang dan belajar.
Tidak hanya itu, Karya Talents juga menggandeng partner terbaik untuk menyediakan program pemberdayaan (empower) untuk para calon pelamar, seperti workshop dengan topik kepemimpinan (leadership), pengembangan talenta yang dibutuhkan pada era VUCA saat ini, serta masih banyak lagi.
Karya Talents yakin program KT 300 Club ini juga akan memberikan kemudahaan yang cukup signifikan bagi perusahaan.
“Bukan hanya penyaringan, tapi pemberdayaan dan pelatihan bagi calon pelamar juga sangat penting. Proses ini akan membantu perusahaan untuk menyeimbangkan faktor kompetensi dan karakter dalam proses penyaringan. Perusahaan juga akan lebih mudah untuk menemukan talenta terbaik secara tepat, ini juga membantu memastikan keseimbangan perusahaan dalam menghadapi pergerakan bisnis yang sangat cepat saat ini,” kata Pambudi Sunarsihanto, selaku Human Resources Director Blue Bird Group.
Melalui KT 300 Club ini, Suparno juga berharap dapat membantu pemerintah dalam meningkatkan kompetensi SDM dengan memiliki pola pikir (Growth Mindset), kecerdasan emosional (Emotional Intelligence) yang terbaik dan siap memasuki era industri 4.0.
Sejak awal dibentuk pada tahun 2019, Karya Talents telah mengalami pertumbuhan baik hingga pada Desember 2021 lalu, Karya Talents telah mendapatkan Linkedin Award untuk kategori Search & Staffing Engagement.
Karya Talents terus mendorong talenta untuk menemukan #JoyatWork dalam bekerja, dan sebagai mitra dalam menyediakan talenta berkualitas, Karya Talents akan selalu berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh klien dan mitra yang telah bekerjasama dengan Karya Talents.
TERPOPULER
