Suara.com - Nominal gaji camat dipertanyakan setelah Camat Padang Selatan, Kota Padang, Sumatera Barat (Sumbar) berinisial AMP digerebek sang istri akibat ketahuan selingkuh Sabtu (26/4/2025) malam. Netizen keheranan karena camat yang berstatus pegawai negeri sipil atau PNS tersebut dengan berani berselingkuh. Dia diduga memacari seorang staf kantor kecamatan. AMP digrebek di rumah untuk kemudian dibawa ke polisi.
Peristiwa penggrebekan itu dimulai ketika istri camat melihat gelagat mencurigakan ketika dirinya berpamitan pulang kampung bersama anak – anaknya. Di malam itu, sang suami memasukkan perempuan lain yang merupakan staf kecamatan. Sang istri kemudian memberitahukan peristiwa tersebut ke warga dan pengurus RT, penggrebekan pun dilakukan.
Sekretaris Daerah Kota Padang Andree Algamar membenarkan adanya peristiwa penggrebekan tersebut. Namun, Andree belum bisa memberikan keterangan lebih detail karena AMP sedang dalam pemeriksaan. Dalam proses ini AMP dinonaktifkan.
Gaji Camat
Gaji camat setara dengan gaji PNS pada umumnya. Jabatan camat biasanya diperoleh PNS dengan golongan III d – IV d. Gaji PNS untuk saat ini masih diatur dalam Peraturan Pemerintah nomor 15 tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas atas PP Nomor 7 tahun 1977. Untuk golongan setara camat, rinciannya adalah sebagai berikut.
Golongan IIId: Rp 2.920.800 - Rp 4.797.000
Golongan IVa: Rp 3.044.300 - Rp 5.000.000
Golongan IVb: Rp 3.173.100 - Rp 5.211.500
Golongan IVc: Rp 3.307.300 - Rp 5.431.900
Golongan IVd: Rp 3.447.200 - Rp 5.661.700
Di samping gaji pokok, camat juga menerima sejumlah tunjangan. Tunjangan yang diperoleh antara lain adalah tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, tunjangan anak, dan tunjangan beras. Seorang camat di DKI Jakarta bisa memperoleh total tunjangan hingga kisaran Rp39 juta berdasarkan Peraturan Gubernur Nomor 19 Tahun 2020.
Sanksi Camat Terbukti Selingkuh
Badan Kepegawaian Negara (BKN) menetapkan aturan bagi ASN termasuk camat yang selingkuh. Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS tidak secara gamblang diatur terkait perselingkuhan. Namun bukan berarti saat tidak disebutkan dalam aturan maka tidak bisa ditindak atau diberikan hukuman disiplin. Dalam peraturan tersebut setiap tindakan/kegiatan yang menimbulkan dampak turunnya harkat, martabat, citra, kepercayaan, nama baik dan/atau mengganggu kelancaran pelaksanaan tugas Unit Kerja, instansi, dan/atau pemerintah/negara.
Beberapa kasus perselingkuhan dikalangan PNS yang terjadi menimbulkan beberapa perbuatan atau tindakan yang tidak sesuai dengan kewajiban dan larangan PNS sebagaimana yang telah diatur. Terkait hal tersebut PNS yang terbukti atau terlibat dalam kasus perselingkuhan dapat diberikan hukuman disiplin berat berupa penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 (dua belas) bulan, pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 (dua belas) bulan, atau pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS.
Dalam penegakan disiplin PNS termasuk kasus perselingkuhan bukanlah merupakan delik aduan. Artinya penegakannya tidak menunggu adanya laporan ataupun aduan terlebih dahulu. Dimana pengawasan PNS tersebut melekat kepada atasan langsung. Apabila atasan PNS tidak melakukan penegakkan disiplin baik yang diketahui sendiri maupun laporan yang ada maka atasan tersebut akan dijatuhi hukuman disiplin setingkat lebih tinggi dari PNS yang melakukan pelanggaran.
TERPOPULER
