Infografis
Ketiga, program Daikin Goes To Campus juga membuka peluang bagi perusahaan untuk menjaring talenta-talenta muda yang berpotensi menjadi pemimpin masa depan di industri tata udara. Dengan berinteraksi langsung dengan mahasiswa, Daikin dapat mengidentifikasi individu-individu yang memiliki minat, bakat, dan visi yang sejalan dengan nilai-nilai perusahaan. Hal ini dapat memperkuat pipeline talenta Daikin dan memastikan keberlanjutan inovasi dan pertumbuhan perusahaan di masa depan.
Keempat, kegiatan ini juga dapat memperkuat citra Daikin sebagai perusahaan yang peduli terhadap pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Citra positif ini dapat meningkatkan kepercayaan konsumen dan mitra bisnis, yang pada akhirnya dapat berdampak positif pada kinerja keuangan perusahaan. Investasi dalam pendidikan dan pengembangan kompetensi merupakan strategi jangka panjang yang tidak hanya menguntungkan perusahaan secara langsung, tetapi juga memberikan kontribusi positif bagi pembangunan ekonomi secara keseluruhan.
Harapan Stella agar kegiatan ini dapat menginspirasi mahasiswa dan mendorong munculnya inovasi di industri tata udara di masa depan sangat relevan. Interaksi antara akademisi dan praktisi industri dapat memicu pertukaran ide dan perspektif yang segar, yang pada gilirannya dapat menghasilkan solusi-solusi baru untuk tantangan-tantangan yang dihadapi sektor ini. Mahasiswa sebagai generasi penerus memiliki potensi untuk membawa pemikiran-pemikiran disruptif dan inovatif yang dapat mengubah lanskap industri tata udara di Indonesia.
Komitmen Daikin untuk melanjutkan program Daikin Goes To Campus ke berbagai institusi pendidikan tinggi di Indonesia menunjukkan visi jangka panjang perusahaan dalam membangun ekosistem yang kondusif bagi pertumbuhan industri dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan menjangkau berbagai daerah, Daikin berupaya untuk meratakan kesempatan bagi mahasiswa di seluruh Indonesia untuk mendapatkan akses ke pengetahuan dan wawasan tentang dunia industri.
Sebagai penutup, Stella menekankan pentingnya kolaborasi mutual antara dunia pendidikan dan pelaku industri dalam pengembangan kualitas angkatan kerja Indonesia.
"Kami percaya bahwa sinergi antara akademisi dan praktisi adalah fondasi yang kuat untuk menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing," pungkasnya.
