Infografis
Suara.com - Sebanyak 650 kasus bunuh diri di Inggris setiap tahun diduga terkait dengan pekerjaan, menurut penelitian baru. Angka itu setara dengan 10 persen dari total tahunan.
Di negara-negara seperti Jepang, Prancis, dan AS, bunuh diri terkait pekerjaan diakui secara hukum. Tetapi ini tidak terjadi di Inggris sehingga data seputar pekerjaan tidak dicatat.
Di AS, ini telah diakui secara hukum sejak 1992. Para ahli sekarang percaya dengan tertinggal dalam data ini, karyawan berisiko dengan kebutuhan kesehatan mental mereka tidak terpenuhi.
Sarah Waters, seorang profesor di Universitas Leeds yang meneliti bunuh diri terkait pekerjaan, mengatakan kepada Virtual College: 'Dengan tidak mencatat berapa banyak kasus bunuh diri setiap tahun yang terkait dengan pekerjaan, dan sebaliknya memperlakukan mereka sebagai masalah kesehatan mental individu yang tidak ada hubungannya dengan tempat kerja, Inggris gagal dalam tugas pencegahan bunuh diri.
Menyangkal bahwa ada masalah sosial atau mengklaim bahwa itu terlalu rumit tidak membuat masalah sosial itu hilang. Sebaliknya, itu berarti bahwa peluang untuk mencegah bunuh diri lebih lanjut terlewatkan.
'Jika pemicu di balik setiap bunuh diri tidak diselidiki sepenuhnya, mereka kemungkinan akan terus menimbulkan risiko serius bagi kesehatan dan kehidupan karyawan lain di perusahaan atau organisasi yang sama.'
Studi menunjukkan peningkatan beban kerja memengaruhi kesehatan mental, yang mengarah ke lebih banyak bunuh diri terkait pekerjaan.
Ini terjadi pada saat badan amal Mind telah membagikan bahwa sekitar sepertiga orang dewasa dan anak muda mengakui bahwa kesehatan mental mereka sekarang lebih buruk daripada sebelum Maret 2020.
Pandemi dan efek lanjutannya, yang terus berlanjut hingga krisis keuangan yang dihadapi orang Inggris saat ini, telah mengakibatkan lebih banyak kasus kelelahan dan kesejahteraan yang buruk.
Baca Juga: Seorang Wanita Tewas Usai Terjun Dari Lantai 7 Mal Kuningan City Jaksel
Sarah yakin masih terlalu dini untuk mengetahui skala penuh dampak di sini, tetapi ada tekanan ekstra pada tenaga kerja Inggris – dengan hasil yang merugikan dalam beberapa kasus.
