Jika sudah, perbaiki pekerjaan Anda dan penuhi target perusahaan. Tunjukkan, bahwa Anda merupakan karyawan yang berkompeten di perusahaan.
Bertanya
Ketika atasan memarahi Anda dengan pendapatnya yang terkesan mengintimidasi, tidak ada salahnya untuk bertanya. Dan cari bagaimana Anda dapat mengatasi dan memperbaikinya.
Jika atasan tidak menyarankan apapun, berikan solusi yang tepat. Setelah mendapat persetujuan, mulai ambil langkah tindakan lewat solusi yang sudah diberikan.
Lapor kepada HRD jika difitnah
Ketika atasan memarahi Anda tanpa bukti, bahkan melewati batas yang bisa menjatuhkan harga diri Anda, tak ada salahnya untuk lapor kepada HRD sebagai pembelaan diri.
Dan tunjukkan beberapa bukti bahwa Anda sama sekali tidak bersalah.
TERPOPULER
