Suara.com - Pemandangan tak biasa terjadi di salah satu sudut Kabupaten Cianjur, Jawa Barat, pada Senin 14 Juli 2025 kemarin.
Ribuan pelamar kerja, dengan wajah penuh harap bercampur lelah, mengubah halaman Toko Khaira menjadi lautan manusia.
Mereka datang dari berbagai penjuru daerah, berjuang untuk menjadi bagian dari 50 orang yang beruntung mendapatkan pekerjaan di tengah sempitnya lapangan kerja yang tersedia.
Fenomena ini bukan sekadar proses rekrutmen biasa, melainkan cerminan nyata dari potret ketenagakerjaan yang mengkhawatirkan di daerah tersebut.
Sejak pukul 05.00 WIB, fajar bahkan belum sepenuhnya merekah, antrean sudah mengular hingga lebih dari 250 meter.
Para pelamar, yang didominasi oleh generasi muda, rela berdiri berjam-jam, berdesakan sambil memeluk erat map cokelat berisi ijazah dan daftar riwayat hidup mereka.
Informasi lowongan pekerjaan di toko ritel yang menjual berbagai kebutuhan rumah tangga ini menyebar laksana api di media sosial.
Platform seperti TikTok, Instagram, dan Facebook menjadi corong utama yang menarik lebih dari seribu orang untuk mencoba peruntungan mereka.
"Informasinya viral sekali di TikTok. Katanya prosesnya langsung wawancara, jadi kami nekat saja datang. Di daerah saya susah sekali cari kerja, apalagi yang tawarannya jelas seperti ini," ujar salah satu pelamar.
Manajemen Toko Khaira sendiri mengaku terkejut dengan ledakan antusiasme para pelamar.
Perkiraan awal yang hanya sekitar 500 orang ternyata jauh terlampaui, menunjukkan betapa besarnya kebutuhan masyarakat akan pekerjaan yang layak.
“Kami benar-benar tidak menyangka antusiasmenya akan sebesar ini. Awalnya kami perkirakan hanya 500 pelamar, ternyata membludak hingga lebih dari seribu orang,” ungkap Ros Iswati Nuraeni, perwakilan manajemen Khaira Store, dengan nada terkejut.
"Ini menunjukkan bahwa informasi kami tersampaikan dengan baik, tetapi juga menjadi catatan bagi kita semua mengenai kondisi pencari kerja saat ini," sambungnya.
Proses Rekrutmen Instan dan Tawaran yang Menggiurkan
Khaira Store menerapkan sistem rekrutmen yang tidak biasa, yakni wawancara langsung di tempat. Siapa pun yang datang dan memenuhi kualifikasi dasar bisa langsung mengikuti tahap wawancara.
TERPOPULER
