Konsep gaji tunggal ini sebenarnya telah diadopsi oleh sejumlah negara lain. Prinsip single salary PNS ini sederhana bahwa seorang pegawai menerima satu paket gaji yang sudah mencakup semua tunjangan. Hal ini membuat sistem penggajian lebih transparan, mudah dipahami, dan tidak menimbulkan disparitas yang terlalu besar antarpegawai.
Jika diterapkan di Indonesia, single salary diproyeksikan dapat membawa sejumlah dampak positif. Pertama, menyederhanakan birokrasi keuangan negara karena tidak ada lagi komponen gaji yang terpisah. Kedua, memberikan kepastian perhitungan pensiun. Ketiga, mengurangi potensi ketidakadilan antarpegawai, baik pusat maupun daerah.
Demikian itu yang dimaksud dengan single salary PNS. Jika diterapkan dengan baik, sistem ini merupakan bagian dari upaya menyehatkan sistem birokrasi dan memperkuat komitmen negara terhadap pegawainya.
Harapan besarnya kini ada di tangan pemerintah, khususnya Menteri Keuangan, untuk merealisasikan gagasan yang sudah diperjuangkan lebih dari sepuluh tahun ini.
Kontributor : Mutaya Saroh
TERPOPULER
