Pendekatan Daewoong Pharmaceutical di Indonesia menekankan pada strategi lokalisasi, yang mencakup produksi lokal, transfer teknologi, dan pendirian fasilitas penelitian.
Bertujuan untuk menjadi pemimpin farmasi di Indonesia, jantung Asia Tenggara, perusahaan ini tidak hanya menjual produk tetapi juga berinvestasi dalam pertumbuhan Indonesia dengan merekrut dan meningkatkan talenta-talenta yang ada.
Saat ini, jumlah tenaga profesional yang dipekerjakan berjumlah dua digit di Kantor Pusat Daewoong, serta di unit penelitian dan produksinya di Korea, yang mencakup Pusat Penelitian Obat Baru, Pusat Penelitian dan Pengembangan, dan Pusat Bisnis Nabota.
Tahun ini, Daewoong meluncurkan program rekrutmen lainnya. Daewoong telah memulai Global Talent Recruitment ketiga yang berlangsung pada 28 Agustus hingga 17 September 2023. Rekrutmen tersebut menyasar tiga posisi: Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), dan tim produksi.
Peluang ini tersedia bagi lulusan baru, profesional berpengalaman, dan mereka yang memiliki gelar Master atau Doktor di bidang kesehatan, farmasi, kimia, atau biologi. Semua pelamar harus fasih berbahasa Inggris.
Pada tahap ini, Daewoong telah menambah posisi Java Developer dari Indonesia yang akan bermarkas di Kantor Pusatnya. Lulusan baru dan profesional berpengalaman dipersilahkan untuk melamar. Persyaratannya adalah gelar Sarjana di bidang ilmu komputer atau bidang terkait, atau pengalaman praktis yang setara.
Informasi lebih lanjut, kunjungi halaman Instagram resmi Daewoong @daewoongindonesia dan LinkedIn. Jika ada pertanyaan atau ingin melamar, silakan kunjungi situs rekrutmen Daewoong di drindonesia.vividapp.kr.
TERPOPULER
