Infografis
“Hal ini juga sebagai upaya memelihara budaya inovasi serta strategi kaderisasi talent inovatif di lingkungan Pupuk Kaltim, dengan memberikan kesempatan bersaing di tingkat nasional maupun internasional,” lanjut Soesilo.
Menurut Soesilo, pengembangan inovasi menjadi salah satu fokus perhatian Pupuk Kaltim terhadap peningkatan kompentensi karyawan, serta bagian dari program pembangunan talent individual dengan membuka peluang networking, sharing knowledge maupun transfer ide inovatif yang dapat diimplementasikan dalam proses bisnis maupun inisiatif perusahaan.
Dari hal tersebut, seluruh unit kerja di Pupuk Kaltim terus berlomba mengembangkan inovasi melalui pemanfaatan teknologi untuk mencapai efisiensi dan efektivitas secara signifikan, serta berorientasi pada pengembangan Industry 4.0 guna meningkatkan image perusahaan sebagai entitas yang terus mencari peluang untuk menjamin keberlanjutan usaha.
“Inovasi di Pupuk Kaltim terus didorong agar semakin berkembang setiap tahun dalam mendukung kinerja perusahaan. Mulai dari perencanaan, eksekusi hingga monitoring dan evaluasi," tambah Soesilo.
Dirinya menyebut keberhasilan Pupuk Kaltim tahun ini menjadi semangat untuk lebih meningkatkan kinerja dalam mendukung realisasi target perusahaan. Terlebih inovasi diciptakan secara mandiri dengan nilai efisiensi yang terus meningkat, sehingga mampu menyelamatkan perusahaan dari berbagai potensi risiko dan kerugian.
Pupuk Kaltim optimis mampu mempertahankan kinerja positif dalam jangka panjang, guna meningkatkan kontribusi terhadap sektor ketahanan pangan melalui penyediaan pupuk berkualitas. Termasuk menjadi pemain utama industri petrokimia tanah air yang tumbuh dan berkelanjutan.
“Penghargaan ini pun makin mengukuhkan Pupuk Kaltim sebagai industri kelas dunia dan berdaya saing global, dengan berbagai gagasan inovatif yang terus dikembangkan dalam mencari peluang untuk menghadapi tantangan,” pungkas Soesilo.
