Infografis
Peralihan ke perbankan digital tidak hanya merupakan evolusi teknologi tetapi juga kontributor langsung terhadap perpindahan pekerjaan. Tren ini tidak berbeda di Asia. DBS Group Singapura telah menyusun rencana untuk memangkas 4.000 posisi kontrak dan sementara selama tiga tahun ke depan.
Langkah tersebut dikaitkan dengan meningkatnya penggunaan kecerdasan buatan dan otomatisasi dalam layanan perbankan. Meskipun DBS memposisikan ini sebagai strategi berwawasan ke depan, hal itu menimbulkan kekhawatiran tentang nasib karyawan dalam ekosistem yang semakin digerakkan oleh teknologi.
Julius Baer, sebuah perusahaan perbankan swasta Swiss, juga telah mengumumkan pengurangan tenaga kerja sebesar 5%, yang berjumlah sekitar 400 pekerjaan. Keputusan tersebut muncul di tengah perombakan yang lebih luas yang ditujukan untuk merampingkan operasi dan mengurangi biaya.
