-
Menteri PPPA Arifatul Choiriyah Fauzi meresmikan iPLAY, playground inklusif di kantor pusat perusahaan, sebagai bagian dari dukungan terhadap orang tua bekerja.
-
Inisiatif ini sejalan dengan praktik Diversity, Equity & Inclusion (DEI) yang menekankan kesetaraan, fleksibilitas kerja, dan fasilitas ramah keluarga.
-
Selain playground, perusahaan juga telah meraih Lestari Award 2025, menunjukkan komitmen nyata terhadap inklusi, keberlanjutan, dan pembangunan talenta beragam.
Suara.com - Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Arifatul Choiriyah Fauzi, secara resmi membuka fasilitas bermain anak iPLAY @ Godrej di kantor Halim, Jakarta.
Playground on-site ini menjadi bagian dari komitmen Godrej Consumer Products Indonesia (GCPI) dalam menciptakan lingkungan kerja ramah keluarga dan mendukung pelaksanaan UU Kesejahteraan Ibu dan Anak (2024), khususnya pada perawatan 1.000 hari pertama kehidupan.
Tak hanya soal fasilitas keluarga, GCPI juga menorehkan prestasi gemilang di bidang inklusi dan keberagaman. Perusahaan ini meraih Lestari Award 2025 dalam kategori Diversity, Equity & Inclusion (DEI), mengukuhkan bahwa praktik inklusi bukan sekadar tren, melainkan strategi nyata untuk membangun bisnis berkelanjutan.
Menurut Wahyu Radita, Head of Corporate Communication, Sustainability, DEI & Culture GCPI, “Penghargaan ini bukan garis akhir, tapi pengingat untuk terus berjalan lebih jauh.”
Fakta di lapangan menunjukkan bahwa partisipasi perempuan di dunia kerja Indonesia masih stagnan di kisaran 50%, sementara kursi perempuan di dewan direksi Asia Tenggara baru mencapai 19,9% pada 2023.
Mengantisipasi kesenjangan ini, GCPI mengimplementasikan kebijakan DEI yang komprehensif, mulai dari cuti orang tua yang fleksibel, cuti merawat orang tua lanjut usia, perlindungan terhadap kekerasan dan pelecehan di tempat kerja, hingga inklusi bagi penyandang disabilitas.
Semua kebijakan ini dimonitor secara ketat melalui Follow the Metric Dashboard, yang menilai representasi gender, disabilitas, dan keterlibatan lintas fungsi.
Selain itu, iPLAY @ Godrej juga menjadi simbol nyata komitmen perusahaan terhadap keluarga dan kesejahteraan karyawan.
Dirancang bersama IBCWE, Investing in Women, dan iPLAY Learning Center, fasilitas ini menjadi model Employer-Supported Childcare (ESC) pertama yang mendukung karyawan bekerja sambil memastikan anak-anak mendapatkan perawatan terbaik.
Baca Juga: Kampanye ESG Dimulai dari Lingkungan Kantor, Telkom Gelar Tenant Day
Dengan pencapaian Lestari Award 2025 dan berbagai inisiatif inklusi, GCPI memperlihatkan bahwa pertumbuhan bisnis dan keberagaman bisa berjalan beriringan. Bagi perusahaan, keberhasilan bukan hanya soal angka, tapi juga sejauh mana kebaikan dan kesempatan setara bisa diwujudkan bagi seluruh insan di dalamnya.
