Suara.com - Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) berkolaborasi dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) membuka pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN (RBB).
Terkait program tersebut, PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) atau Indonesia Re sebagai salah satu BUMN, berkomitmen mendukung program RBB yang dibuktikan dengan selalu membuka peluang karier sejak program ini dimulai pada 2019.
Program RBB ini pun telah memberikan manfaat bagi Indonesia Re, yakni kemudahan dalam mengakses talenta-talenta yang sebelumnya belum pernah mengetahui keberadaan Indonesia Re sebagai BUMN.
Sehingga Pool Candidate berisikan kandidat yang lebih beragam dengan berbagai kompetensi yang ditawarkan.
“Melalui program RBB, Indonesia Re juga bisa menjaring kandidat yang masuk ke dalam kategori disabilitas, yang selama ini belum pernah dilakukan,” ujar Direktur Manajemen Risiko, Kepatuhan, SDM & Corporate Secretary Indonesia Re Robbi Y. Walid ditulis Selasa (26/3/2024).
Kandidat yang ikut serta dalam program RBB dan masuk ke dalam lingkungan Indonesia Re sudah dapat dipastikan memiliki kompetensi yang baik terlebih dalam hal wawasan kebangsaan dan tata nilai AKHLAK.
Sebagai bentuk timbal balik atas kepercayaan yang diberikan oleh para kandidat yang memilih Indonesia Re sebagai tempat untuk memulai atau melanjutkan perjalanan kariernya, Indonesia Re, sebagai Flag Carrier Perusahaan Reasuransi di Indonesia, terus memberikan kenyamanan dan keseimbangan tempat kerja bagi karyawannya, di antaranya:
- Tetap menerapkan Hybrid Working Model (Work from Home/ Work from Office)
- Memiliki beragam kegiatan penunjang engagement yang disesuaikan dengan demografi karyawan saat ini
- Kesempatan untuk belajar dan memiliki professional experience di industri asuransi yang terbuka lebar
- Paket Remunerasi yang kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan lain di industri asuransi
"Program RBB ini juga diikuti oleh entitas anak usaha Indonesia Re, harapannya dengan ikut sertanya Indonesia Re Group dalam program ini, dapat memberikan kesempatan berkarya bagi putra putri terbaik Bangsa pada umumnya, dan dari segi bisnis, Indonesia Re Group mampu mendapatkan talenta terbaik yang tidak hanya kompeten, namun memiliki nasionalisme yang baik serta value AKHLAK yang tertanam dengan baik,” tambah Robbi.
Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata mengatakan, RBB memiliki tujuan untuk meningkatkan kualitas dan standarisasi rekrutmen yang dilakukan di BUMN Group sehingga BUMN pada akhirnya mendapatkan talenta terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.
Perbaikan dan pengembangan dari RBB terus dilakukan, selain tetap mempertahankan Tes core values AKHLAK, terdapat terobosan lain yang dilakukan seperti tes Learning Agility dan Tes Wawasan Kebangsaan untuk memastikan para kandidat dapat memberikan kontribusi terbaik tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga untuk Bangsa.
TERPOPULER
