Suara.com - Dalam seminar bertajuk "The Role of Women Leadership in Digital Era" di Jakarta, pada Selasa (23/4/2024), Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) mengungkapkan sederet temuan tentang pentingnya peran perempuan.
Dikutip dari kantor berita Antara, LPPI sebagai Center for Leadership and Ethic, yang diresmikan Bank Indonesia dan Kementerian Pertahanan, hadir untuk berkontribusi lebih banyak dalam mencetak pemimpin-perempuan tangguh yang dapat memberikan warna dan kontribusi positif di sektor keuangan maupun sektor lainnya.
Sejak 2023, LPPI telah melakukan rebranding dari Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia menjadi LPPI dengan tagline "Your Strategic Partner". Rebranding ini merupakan bentuk komitmen LPPI untuk mengakomodir perluasan pangsa pasar.
Dari hasil riset, LPPI menjumpai bahwa peran perempuan dalam jajaran manajemen puncak berpengaruh positif terhadap kinerja industri perbankan Indonesia.
"Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa keberadaan perempuan di dalam manajemen puncak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja bank di Indonesia," demikian jelas Retno W. Wijayanti, Direktur LPPI.
Secara umum, penelitian LPPI melihat pengaruh keberadaan perempuan dalam manajemen puncak terhadap kinerja bank di Indonesia yang diukur melalui Return On Equity (ROE), Return On Asset (ROA), Non Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), serta perubahan harga saham.
Penelitian ini sendiri menggunakan data laporan tahunan bank periode 2020-2022.
Secara lebih rinci, penelitian menemukan makin banyak keberadaan perempuan di dalam manajemen puncak berdampak nilai ROE juga semakin besar. Keberadaan perempuan dalam manajemen puncak ikut memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan harga saham.
Selain itu, keberadaan perempuan di manajemen puncak rata-rata meningkat jumlahnya selama periode 2020-2021.
Baca Juga: Bisnis UMKM Anak Muda di Pemkab Banyuwangi Jadi Percontohan Nasional
Melihat hasil penelitian ini bisa disebutkan bahwa bahwa perempuan memiliki peran yang penting dalam posisi manajemen puncak di industri perbankan Indonesia.
Oleh karena itu, LPPI berpendapat penambahan jumlah perempuan dalam posisi manajemen puncak juga semakin esensial dalam pertumbuhan sektor bisnis di Indonesia.
Lebih lanjut, LPPI menyatakan tuntutan kepada perempuan agar lebih adaptif dan tangguh dalam melakukan penyesuaian terhadap kondisi bisnis dan pengelolaan human capital di era digital tentu makin besar.
Hal itu membuat digital leadership menjadi isu yang tidak boleh dinafikan para profesional dan pengambil keputusan saat ini, tidak terkecuali bagi pemimpin-pemimpin perempuan.
