Suara.com - Menjadi karyawan yang baik sangat penting untuk keberhasilan karier seseorang. Karyawan yang baik memiliki kemampuan untuk tetap tenang di bawah tekanan dan berdedikasi pada tugas-tugas mereka dan menjadi karyawan yang tidak mudah dipecat bos.
Untuk menjadi karyawan yang tidak mudah dipecat dan disukai oleh atasan, berikut adalah beberapa taktik yang bisa diterapkan:-
- Berprestasi dan Berkinerja Baik
Fokus pada membantu atasan mencapai target tahunan dan selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam pekerjaan. Karyawan yang berkinerja baik cenderung lebih dihargai dan dipercaya.
- Komitmen dan Loyalitas
Tunjukkan komitmen dan loyalitas terhadap perusahaan agar dihargai dan dipertahankan dalam jangka panjang.
- Inisiatif dan Proaktif
Jangan hanya menunggu perintah, tetapi berinisiatif dalam memberikan kontribusi lebih dan proaktif dalam mencari solusi.
- Kemampuan Memecahkan Masalah
Fokus pada mencari solusi daripada hanya mengeluhkan masalah.
- Komunikasi Efektif
Belajar berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik lisan maupun tulisan, serta menyesuaikan diri dengan cara berkomunikasi yang baik dengan atasan.
- Pengembangan Diri
Terus belajar dan mengembangkan diri agar menjadi karyawan yang lebih berguna bagi perusahaan.
- Hubungan Baik
Jaga hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan. Bergaul dengan orang-orang yang dekat dengan atasan juga bisa membantu.
- Jangan Ragu Bertanya
Bertanya kepada atasan atau bagian SDM mengenai peluang karir dan pengembangan diri di perusahaan.
- Menyelesaikan Masalah Sendiri
Mampu menyelesaikan masalah secara mandiri akan membuat atasan lebih percaya.
- Etika Kerja yang Kuat
Memiliki etika kerja yang kuat, sikap positif, dan bertanggung jawab atas tugas dan keputusan.
- Adaptasi
Mampu beradaptasi dengan perubahan.
Selain itu, penting untuk diingat untuk tidak terlalu menjilat dan fokus pada bekerja keras.
