Jumlah Lansia di Jakarta Melonjak, Profesi Caregiver Jadi Incaran Pencari Kerja!

Suara.com - Meningkatnya jumlah lansia dan kesadaran masyarakat akan pentingnya perawatan kesehatan di rumah membuat profesi caregiver kini menjadi salah satu pekerjaan yang paling banyak dicari. 

Menjawab tren tersebut, Kavacare, penyedia layanan homecare terkemuka di area Jabodetabek, resmi membuka ratusan lowongan kerja caregiver untuk tenaga perawat dan pendamping pasien.

Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) 2024, jumlah pencari kerja di sektor kesehatan meningkat 12,8% dibandingkan tahun sebelumnya. 

Sementara itu, populasi lansia di Jakarta dan sekitarnya juga terus bertambah dan diproyeksikan mencapai lebih dari 2,5 juta jiwa pada 2030. Dengan kondisi ini, permintaan terhadap tenaga caregiver profesional dipastikan akan terus melonjak.

Caregiver Terlatih dan Tersupervisi Jadi Kunci

Profesi caregiver bukan sekadar menemani pasien atau mengenakan seragam, melainkan membutuhkan keahlian khusus dan tanggung jawab besar. 

Seorang caregiver dituntut mampu melakukan mitigasi risiko, memahami kondisi darurat, dan memastikan keselamatan serta kenyamanan pasien.

Namun, di lapangan, banyak caregiver yang bekerja secara mandiri atau melalui penyalur justru menghadapi berbagai masalah, seperti insiden keselamatan pasien, kesulitan manajemen perawatan, hingga konflik hukum dengan pemberi kerja.

Untuk mengatasi tantangan ini, Kavacare menghadirkan sistem yang komprehensif dengan menyediakan:

• Pelatihan profesional sesuai standar homecare internasional. Umumnya ini bisa didapatkan juga dari training untuk bekerja ke luar negeri atau yang bersertifikat BNSP.
• Disupervisi oleh tenaga medis berpengalaman, termasuk perawat medis dan dokter yang mengawasi selama perawatan dan bukan hanya menyalurkan tenaga caregiver.
• Dukungan tim non medis, untuk mempersiapkan penjadwalan, resume kesehatan pasien, mencari klien yang tepat, dan lainnya.
• Mendapat perlindungan hukum dan kontrak kerja yang jelas, sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.

Dengan sistem ini, setiap caregiver yang bergabung akan mendapatkan pelatihan rutin, sertifikasi keahlian, serta supervisi terpadu sehingga kualitas pelayanan tetap terjaga.

Caregiver: Profesi Bernilai dan Berkelanjutan

Peningkatan kebutuhan perawatan homecare mendorong profesi caregiver menjadi salah satu karier yang menjanjikan dan bermakna. 

Tidak hanya memberikan peluang kerja luas, tetapi juga membuka kesempatan bagi mereka yang memiliki ketulusan hati, ketekunan, serta semangat belajar untuk berkembang secara profesional.

“Di Kavacare, kami memastikan setiap caregiver dibekali keterampilan yang memadai, supervisi, serta perlindungan yang jelas sehingga mereka bisa bekerja sebagai bagian dari nilai Ibadah, sesuai dengan nilai Kavanah dan PRIMA Kavacare: Profesional, Rapi, Ibadah, Mendengarkan, serta Asertif,” ujar Dr. Eddy Wiria, PhD, Co-Founder dan CEO Kavacare.

Ia juga menegaskan, bekerja di bawah naungan Kavacare memberikan banyak keuntungan dibandingkan bekerja secara mandiri atau melalui penyalur tidak resmi. 

“Kelebihan menjadi caregiver di Kavacare adalah adanya sistem yang berkesinambungan dan berasosiasi dengan lembaga resmi. Caranya mudah, cukup kunjungi website Kavacare pada bagian karir,” tambahnya.

Peluang Karier yang Tak Boleh Dilewatkan

Dengan meningkatnya jumlah lansia dan kesadaran akan pentingnya layanan kesehatan di rumah, profesi caregiver diproyeksikan akan terus berkembang pesat. 

Rekrutmen yang dibuka Kavacare menjadi jawaban atas dua kebutuhan sekaligus: menyediakan tenaga caregiver profesional bagi keluarga yang membutuhkan dan membuka lapangan pekerjaan bagi tenaga kesehatan maupun calon caregiver yang ingin meniti karier di bidang ini.