REGIONAL:
Suara.com - PLN Indonesia Power (PLN IP) kembali menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan meraih 3 penghargaan Gold (Proaktif) dalam ajang bergengsi World Safety Organization Indonesia Safety Culture Award (WISCA) 2025.
Penghargaan ini diberikan kepada Unit Bisnis Pembangkitan Priok, Unit Bisnis Pembangkitan Semarang, dan Unit Bisnis Pemeliharaan atas pencapaian luar biasa dalam penerapan budaya keselamatan kerja yang sistematis dan berkelanjutan.
Ajang yang diselenggarakan oleh World Safety Organization (WSO) Indonesia ini menilai 29 perusahaan dari berbagai sektor yang dinilai berhasil menanamkan budaya K3 sebagai bagian dari budaya perusahaan.
PLN IP dinilai berhasil mengintegrasikan nilai keselamatan ke dalam seluruh lini operasional melalui inovasi, digitalisasi pelaporan, kampanye safety awareness, serta pelatihan dan sertifikasi berstandar internasional.
Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Yassierli yang hadir dalam acara tersebut memberikan apresiasi kepada para penerima penghargaan serta turut menyampaikan terkait arti budaya keselamatan kerja.
“Budaya keselamatan kerja bukan hanya soal prosedur, tapi tentang menempatkan manusia sebagai pusat dari proses kerja. Kepemimpinan yang konsisten dan berkomitmen sangat diperlukan untuk menjadikan keselamatan sebagai nilai perusahaan,” ujarnya ditulis Kamis (15/5/2025).
Prestasi gemilang diraih oleh Unit Bisnis Pembangkitan Semarang yang mencetak hat-trick penghargaan Gold WISCA sejak tahun 2023. Hal ini mencerminkan keberlanjutan sistem serta komitmen seluruh insan kerja dalam menjadikan keselamatan sebagai bagian dari keseharian di lingkungan kerja.
Sementara itu, Unit Bisnis Pembangkitan Priok dan Unit Bisnis Pemeliharaan turut mencatatkan prestasi membanggakan dengan meraih Gold pada partisipasi pertamanya.
Capaian ini menunjukkan bahwa budaya keselamatan dapat dibangun secara cepat dan efektif melalui komitmen organisasi yang kuat.
Direktur Utama PLN Indonesia Power Edwin Nugraha Putra mengatakan bahwa penghargaan yang diterima pada ajang World Safety Organization Indonesia Safety Culture Award (WISCA) 2025 merupakan bukti komitmen perusahaan dalam menjadikan keselamatan sebagai prioritas utama dalam setiap aspek proses bisnis perusahaan.
“Penghargaan yang kami terima pada ajang World Safety Organization Indonesia Safety Culture Award (WISCA) 2025 ini merupakan bukti nyata komitmen kami untuk menjadikan keselamatan sebagai prioritas utama dalam setiap aspek operasional. Keberhasilan ini adalah hasil dari kerja keras dan dedikasi seluruh tim di PLN Indonesia Power dalam membangun budaya keselamatan yang terintegrasi dan berkelanjutan," tegas Edwin.
"Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan sistem K3 dan menjaga lingkungan kerja yang aman bagi seluruh insan perusahaan, demi mencapai zero accident dan keberlanjutan operasional yang lebih baik," pungkasnya.
PLN Indonesia Power (PLN IP) adalah anak perusahaan PT PLN (Persero) yang memegang peranan krusial dalam menjaga pasokan listrik nasional.
Sebagai salah satu produsen listrik terbesar di Indonesia, PLN IP bertanggung jawab mengelola dan mengoperasikan berbagai pembangkit listrik, mulai dari pembangkit listrik tenaga uap (PLTU), pembangkit listrik tenaga gas (PLTG), hingga pembangkit energi baru terbarukan (EBT).
Dengan portofolio pembangkit yang beragam, PLN IP berkontribusi signifikan dalam memenuhi kebutuhan listrik yang terus meningkat di seluruh pelosok negeri.
Perusahaan ini terus berupaya meningkatkan efisiensi operasional, menerapkan teknologi ramah lingkungan, dan mengembangkan potensi EBT untuk mendukung transisi energi yang berkelanjutan.
PLN IP juga aktif dalam menjalankan program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada pengembangan masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya.
Melalui komitmen terhadap inovasi, keberlanjutan, dan pelayanan prima, PLN Indonesia Power terus memperkuat posisinya sebagai garda terdepan dalam penyediaan energi listrik yang andal dan terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia.
TERPOPULER
