REGIONAL:
- Pemerintah mewajibkan ribuan ASN mengikuti Latsarmil Komcad untuk membentuk karakter disiplin, loyalitas, dan memperkuat resiliensi kerja.
- Program Komcad direncanakan menyasar penerima beasiswa LPDP pada tahun 2026 guna menanamkan jiwa pengabdian.
- Integrasi manajer koperasi dalam pelatihan militer bertujuan meningkatkan kepemimpinan tegas untuk memperkuat ketahanan nasional di sektor ekonomi rakyat.
Rencana mewajibkan penerima beasiswa LPDP mengikuti Komcad pada 2026 memicu diskusi hangat. LPDP adalah investasi besar negara pada kecerdasan otak. Namun, intelektualitas tanpa ketangguhan mental sering kali menciptakan jarak antara elit terdidik dan realitas nasional.
Dalam teori Trainability (kemampuan untuk dilatih), kesuksesan belajar adalah perpaduan motivasi, kemampuan, dan persepsi lingkungan. Bagi penerima LPDP, kemampuan kognitif mereka sudah di atas rata-rata. Namun, tanpa motivasi pengabdian yang kuat, investasi pendidikan ini berisiko hilang melalui fenomena brain drain. Latsarmil hadir untuk menyelaraskan motivasi tersebut dengan kepentingan tanah air.
Manajer Koperasi: Kepemimpinan di Garis Depan Ekonomi
Koperasi Merah Putih, sebagai motor ekonomi rakyat, kini butuh manajer yang tak hanya jago menghitung neraca, tapi juga tegas sebagai pemimpin lapangan. Pengikutsertaan mereka dalam Komcad menunjukkan bahwa ketahanan nasional kini merambah dimensi ekonomi dan pangan.
Kepemimpinan adalah penggunaan pengaruh non-koersif untuk mengarahkan kelompok. Melalui pelatihan militer, manajer koperasi dilatih menggunakan model kepemimpinan tegas yang, menurut teori Leader-Member Exchange (LMX), dapat meningkatkan kualitas hubungan kerja dan kinerja jika diterapkan dengan tepat di lingkungan sipil.
Mengapa Harus Militer?
Kritik soal "militerisasi sipil" memang tak terhindarkan. Namun, jika dilihat dari kacamata High Performance Work Systems (HPWS), negara sebenarnya sedang menciptakan sinergi antara praktik manajemen dan sistem SDM demi produktivitas maksimal. Komcad bagi sipil adalah upaya standardisasi karakter nasional.
Melalui tantangan fisik, peserta belajar meningkatkan efikasi diri untuk mengambil keputusan taktis di situasi sulit. Tentu saja, keberhasilan jangka panjang kebijakan ini bergantung pada sejauh mana peserta mampu menerapkan nilai-nilai baru tersebut di meja kerja mereka. Dibutuhkan dukungan lingkungan kerja yang positif agar "iklim transfer pelatihan" ini berjalan konsisten, bukan sekadar gagah-gagahan sesaat.
Menuju Indonesia Emas 2045
Integrasi elemen sipil ke dalam Komcad adalah manifestasi pengembangan SDM skala makro. Ini bukan sekadar persiapan perang, melainkan pembangunan fondasi karakter bangsa yang tangguh.
Indonesia membutuhkan SDM yang tidak hanya pintar, tapi juga memiliki resiliensi fisik dan mental yang teruji. Ekspansi Komcad adalah upaya scale-up kualitas manusia Indonesia secara kolektif.
Dari ASN hingga manajer koperasi, semua diarahkan menjadi satu kesatuan yang disiplin di bawah naungan kepentingan nasional. Jika dikelola dengan prinsip pengembangan SDM modern, program ini bisa menjadi katalisator lahirnya profesionalisme sipil yang unggul, berintegritas, dan siap menjaga kedaulatan bangsa di segala lini.
Indah Mustika Choirum
Mahasiswi Magister FIA UI dan ASN Kementerian Sekretariat Negara.
TERPOPULER
