REGIONAL:
Suara.com - Intel mengumumkan rencana minggu ini untuk memangkas lebih dari 20% tenaga kerjanya. Hal ini upaya untuk merampingkan operasi dan mengurangi inefisiensi birokrasi.
Pemutusan hubungan kerja (PHK) tersebut merupakan bagian dari strategi yang lebih luas untuk kembali berfokus pada budaya yang digerakkan oleh teknik. Tentunya keputusan ini menandai langkah besar pertama di bawah CEO baru Lip-Bu Tan.
CEO baru ini mengambil alih bulan lalu untuk menghidupkan kembali pembuat chip Silicon Valley yang sedang berjuang setelah bertahun-tahun menghadapi tantangan.
Bulan lalu, Reuters melaporkan bahwa Tan sedang mempertimbangkan perubahan signifikan pada metode manufaktur chip dan strategi kecerdasan buatannya.
Lintasan baru tersebut melibatkan restrukturisasi strategi AI Intel dan penerapan pemotongan staf untuk mengatasi apa yang digambarkan Tan sebagai lapisan manajemen menengah yang bergerak lambat dan membengkak
Tak lama setelah pengangkatannya, ia memberi tahu karyawan di balai kota bahwa perusahaan harus membuat keputusan yang sulit.
Minggu lalu, Reuters melaporkan bahwa Tan sedang merestrukturisasi perusahaan dengan merampingkan tim kepemimpinannya, dengan kelompok-kelompok chip utama sekarang melapor langsung kepadanya.
Pemutusan hubungan kerja yang direncanakan tersebut menyusul pengurangan tenaga kerja yang signifikan pada Agustus lalu, ketika Intel mengatakan berencana untuk memangkas 15% dari pekerjaannya, atau sekitar 15.000 posisi.
Pemutusan hubungan kerja pada tahun 2024, bagian dari rencana pengurangan biaya sebesar 10 miliar dollar AS yang ditujukan untuk tahun ini, didorong oleh biaya yang tinggi, margin yang menyusut di segmen PC inti dan pusat data Intel, dan peralihan yang mahal ke chip AI - area di mana Intel telah tertinggal dari pesaing seperti Nvidia (NVDA.).
Perusahaan yang berbasis di Santa Clara, California tersebut memiliki 108.900 karyawan pada akhir tahun 2024, menurut sebuah pengajuan.
Pembuat chip tersebut dijadwalkan untuk melaporkan hasil kuartal pertamanya pada hari Kamis. Sebelumnya, gelombang ketidakpastian perdagangan yang dipicu oleh kebijakan tarif Presiden Donald Trump mulai memakan korban.
Raksasa otomotif Volvo Group mengumumkan rencana Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap 800 pekerja di tiga fasilitasnya di Amerika Serikat (AS) dalam tiga bulan mendatang.
Langkah drastis ini diambil sebagai respons terhadap merosotnya permintaan pasar dan lonjakan biaya produksi akibat tarif dagang yang diterapkan pemerintah AS.
Menurut laporan Reuters, Volvo Group Amerika Utara telah memberitahukan kepada para karyawan mengenai rencana PHK yang akan berdampak pada 550-800 orang di situs Mack Trucks di Macungie, Pennsylvania, serta dua fasilitas Volvo Group lainnya di Dublin, Virginia, dan Hagerstown, Maryland.
Perusahaan yang merupakan bagian dari AB Volvo Swedia ini memiliki hampir 20.000 karyawan di Amerika Utara, dan PHK ini menjadi pukulan telak bagi tenaga kerja mereka.
Kebijakan tarif Trump, yang secara fundamental mengubah sistem perdagangan global yang telah berlaku selama lebih dari 75 tahun, telah menciptakan ketidakpastian besar di pasar. Langkah ini tidak hanya merusak kepercayaan konsumen dan bisnis, tetapi juga memaksa para ekonom untuk menaikkan proyeksi resesi AS.
PHK yang dilakukan Volvo Group merupakan respons terbaru dari industri mobil dan truk yang terguncang oleh tarif yang ditetapkan Presiden dari Partai Republik untuk suku cadang tertentu. Tarif ini secara signifikan meningkatkan biaya produksi kendaraan, menekan margin keuntungan, dan akhirnya memaksa perusahaan untuk mengambil langkah-langkah efisiensi yang menyakitkan.
PHK di Volvo Group hanyalah puncak gunung es dari dampak negatif kebijakan tarif Trump. Industri otomotif AS, yang sangat bergantung pada rantai pasokan global, menghadapi tekanan biaya yang luar biasa akibat tarif yang diberlakukan. Hal ini tidak hanya mengancam keberlangsungan bisnis perusahaan-perusahaan besar seperti Volvo, tetapi juga mengancam ribuan lapangan kerja di sektor terkait.
TERPOPULER